Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению 2018

Должностная инструкция мастера: правила составления и образцы документов

Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению 2018

должностной инструкции мастера напрямую зависит от того, в какой сфере и на каком предприятии трудится человек. В этой статье мы расскажем о том, какие положения в инструкции являются стандартными, а какие прописываются в строго индивидуальном порядке.

Как составить: общие положения

В «Общих положениях» должностной инструкции любого мастера прописывается:

  • категория работника;
  • квалификационные требования, к нему предъявляемые;
  • порядок принятия лица на работу и увольнения с нее;
  • перечень документов, которыми в своей работе должен руководствоваться сотрудник;
  • непосредственный руководитель;
  • порядок замещения работника на время его отсутствия на рабочем месте.

В подавляющем большинстве случаев мастер относится к категории руководителей (мастер участка, производства и т.д.), однако порой речь может идти о специалисте (например, в случае с мастером маникюра или приемщиком автосервиса).

На данную должность принимается, как правило, лицо с высшим или средним профильным образованием и соответствующим опытом работы на аналогичной должности.

Принимается сотрудник на должность и освобождается от нее приказом директора предприятия по представлению непосредственного руководителя или другого уполномоченного лица.

При этом от мастера требуется знание не только внутренней документации предприятия, но и законодательства, касающегося его профессиональной деятельности.

Руководствоваться в своей деятельности работник должен:

  • действующим законодательством РФ;
  • уставом (положением) предприятия;
  • распоряжениями и приказами руководителя организации;
  • актуальной должностной инструкцией;
  • правилами трудового распорядка компании.

На время отсутствия мастера его должностные обязанности и ответственность переходят другому уполномоченному лицу, назначенному директором предприятия в установленном порядке.

Должностные обязанности: на что имеет право мастер и его ответственность

Трудовые функции сотрудника напрямую зависит от его специализации. Так, основными задачами мастера участка являются:

  • осуществление хозяйственной деятельности предприятия; руководство вверенным производственным участком;
  • обеспечение выполнения участком производственных заданий в установленные сроки;
  • своевременная подготовка производства, обеспечение расстановки бригад и рабочих, контроль соблюдения технологических процессов, оперативное выявление и устранение причин их нарушения.

Должностные обязанности мастера-приемщика автосервиса заключаются в:

  • обслуживании клиентов, проведении предварительной диагностики поломок транспортного средства со слов клиента, а также предварительной оценке работ и их стоимости;
  • определении сроков выполнения работ, уточнении стоимости работ для клиента;
  • личном получении автомобилей от клиентов с их дальнейшей постановкой на пост обслуживания и передачей их сменному специалисту;
  • оформлении заказ-наряда по заявке клиента;
  • ведении контроля за распределением автомобиля на ремонт и обслуживании по участкам;
  • осуществлении контроля за качеством и объемом выполненных работ.

В то же время мастер маникюра занимается:

  • гигиенической чисткой ногтей на пальцах рук;
  • опиливанием ногтей для придания им необходимой формы;
  • покрытием ногтей лаком;
  • дезинфицированием инструмента и его надлежащим хранением.

Права мастеров зачастую являются стандартными и заключаются в возможности:

  • вносить на рассмотрение собственного руководства предложения по совершенствованию собственной работы и работы предприятия в целом;
  • запрашивать от других работников организации сведения, необходимые для выполнения поставленных перед ним задач;
  • знакомиться с документацией, определяющей его обязанности и права по занимаемой должности, а также критерии оценка качества выполняемых трудовых функций;
  • знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его профессиональной деятельности;
  • требовать от непосредственного руководства оказания содействия в исполнении поставленных перед ним задач.

В следующем разделе прописывается ответственность работника. Как правило, сотрудник  отвечает за:

  • неисполнение или некачественное исполнение должностных обязанностей;
  • совершенные во время работы правонарушения;
  • причинение материального вреда организации.

Мастера участка

С примером типовой инструкции мастера производственного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/kid5CS973UWqZE

Старшие работники трудятся по инструкциям следующего типа: https://yadi.sk/d/PdEz-eXU3UWs4g

Строительных и монтажных работ

Образец должностной инструкции мастера СМР в строительстве: https://yadi.sk/i/BSvdAduj3UWr8Q

Цеха по производству

Бланк должностной инструкции сотрудника швейного цеха: https://yadi.sk/i/654vnlQu3UWrqs

Производственного обучения

Документ, подходящий для мастера производственного обучения вождению, мы разместили здесь: https://yadi.sk/d/ZvNT8yr43UWsCr

Дорожного

Чтобы скачать пример документа для мастера автомобильных дорог, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/oKvDAAYQ3UWsNX

Мастера-приемщика автосервиса

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/d/DbboFL0Z3UX22W

Строительного участка

С примером инструкции мастера строительного участка вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ixYk15eM3UX2MZ

ЖКХ

Образец должностной инструкции мастера по благоустройству: https://yadi.sk/i/9z_f7Qcc3UWsUs

Смены

Рабочие функции мастера смены выглядят так: https://yadi.sk/i/zs6O9gZh3UWw2p

Горного

Для горных подземных работников используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/-JpB9ZkC3UWwBo

Мастера маникюра

Бланк должностной инструкции специалиста по маникюру: https://yadi.sk/i/yCgCNcwZ3UWwMB

Котельной

Документ, подходящий для работника котельной, мы разместили здесь: https://yadi.sk/i/o73GKkrK3UWwUi

Контрольного

По следующей ссылке вы найдете должностную инструкцию специалиста ОТК на производстве: https://yadi.sk/i/TKRd98wo3UWwaL

Леса

Чтобы скачать пример документа для мастера лесозаготовительного участка (лесного хозяйства), нажмите сюда: https://yadi.sk/i/4Fha7PDS3UWx6d

Мастера-бригадира

Инструкция для данного работника располагается по следующему адресу: https://yadi.sk/i/bIE1b8sw3UWxDn

По ремонту электрооборудования

С примером инструкции специалиста по ремонту электрооборудования вы можете ознакомиться здесь: https://yadi.sk/i/ZM70tgQH3UWxdS

Погрузочно-разгрузочных работ

Трудовые обязанности мастера погрузочно-разгрузочных работ выглядят так: https://yadi.sk/i/0fWZQsaL3UWxxb

Ремонтно-строительной группы

Бланк должностной инструкции члена ремонтно-строительной группы: https://yadi.sk/i/UMKJTqbq3UWyPK

Таким образом, функциональные обязанности мастеров разной специализации могут кардинально различаться. Главное при этом – чтобы они соответствовали требованиям не только работодателя, но и закона.

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/mastera.html

Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению транспортных средств

Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению 2018

1.1. Мастер производственного обучения вождению транспортных средств относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность мастера производственного обучения вождению транспортных средств принимается лицо, имеющее водительское удостоверение категории [вписать нужное] и стаж вождения не менее [значение] лет.

1.3. Мастер производственного обучения вождению транспортных средств должен знать:

– Конституцию РФ, нормативно-правовые акты по вопросам деятельности;

– правила дорожного движения;

– назначение, устройство, принцип действия и работу агрегатов, механизмов и приборов обслуживаемых автомобилей;

– основные технико-эксплуатационные качества обслуживаемых автомобилей и их влияние на безопасность движения;

– признаки, причины, способы определения и устранения неисправностей;

– объемы, периодичность и основные правила выполнения работ по техническому обслуживанию автомобиля;

– способы увеличения межремонтных пробегов автомобилей;

– особенности организации технического обслуживания и ремонта автомобилей в полевых условиях;

– способы увеличения пробега автомобильных шин и срока службы аккумуляторных батарей;

– порядок проведения технического обслуживания и правила хранения автомобилей в гаражах и на открытых стоянках;

– правила обкатки новых автомобилей и после капитального ремонта;

– способы предотвращения дорожно-транспортных происшествий;

– порядок экстренной эвакуации пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях;

– правила заполнения первичных документов по учету работы обслуживаемого автомобиля;

– сроки проведения очередного технического обслуживания, технического осмотра;

– влияние погодных условий на безопасность вождения автомобиля;

– приемы оказания первой доврачебной помощи при несчастных случаях;

– педагогику, физиологию, психологию и методику обучения вождению;

– правила по технике безопасности;

– правила по охране труда;

– требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг);

– трудовое законодательство;

– требования по рациональной организации труда.

Должностные обязанности

На мастера производственного обучения вождению транспортных средств возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление проверки готовности к работе транспортного средства.

2.2. Проведение практических занятий обучения вождению транспортных средств (разъяснение обучаемым принципов действия и управления транспортным средством, сопровождение в учебных поездках).

2.3. Оценка уровня знаний и навыков обучаемых и их готовности к сдаче практического экзамена.

2.4. Осуществление контроля за знанием обучающимися правил дорожного движения и их соблюдением в учебных поездках.

2.5. Оценка личных качеств кандидатов, влияющих на процесс обучения вождению транспортных средств.

2.6. Диагностика психологического и психофизического состояния обучаемых.

2.7. Выявление недостаточно или чрезмерно выраженных индивидуальных характеристик, затрудняющих усвоение программы обучения, и выдача рекомендаций по их коррекции.

2.8. Поддержание учебной дисциплины, контроль режима посещения практических занятий.

2.9. Осуществление технического обслуживания транспортного средства.

2.10. Обеспечение выполнения учебных планов и программ, соблюдение требований безопасности труда в учебном процессе.

2.11. Ведение установленной отчетной документации.

2.12. [Другие должностные обязанности].

Права

Мастер производственного обучения вождению транспортных средств имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Вносить предложения вышестоящему руководству по совершенствованию своей работы.

3.3. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. На иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

Ответственность

Мастер производственного обучения вождению транспортных средств несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Общий каталог описания должностей тут:  Список типовых должностей!

КА “Кадровый метод” – это современное кадровое агентство в Москве по быстрому и эффективному поиску, подбору персонала. Наше агентство по подбору персонала окажет услуги по рекрутингу необходимого Вам персонала.

Ищем и подбираем топ персонал (топ менеджеров, директоров, управленцев высшего звена), персонал среднего звена, IT специалистов, менеджеров продаж, линейный персонала, бухгалтеров, врачей, стилистов, …
Информацию для работодателей по услугам поиска и подбора персонала Вы можете найти на данной странице.

На странице “Акции” Вы можете узнать о наших последних акциях и спецпредложениях для Заказчиков (работодателей). На странице каталога должностных инструкций, прочитать какая должна быть должностная инструкция и скачать базовые варианты ДИ.

Если Вам интересен запрос ищу работников, то мы Вам подберем персонал, а соискателям поможем найти работу! Осуществим поиск сотрудников и поиск работников для Вас в сжаты сроки.

Для Вашего удобства мы создали раздел “Подбор персонала по профессиям” в котором мы разместили подробную информацию по основным позициям популярных заявок от Заказчиков поиска и подбора, но с привязкой к конкретному названию вакансии, к примеру секретарь, менеджер по продажам, товаровед, удаленный менеджер по продажам, менеджер по закупкам, топ персонал, руководители и т.д., а также раздел “Поиск и подбор (рекрутинг) персонала по специализациям”
Для соискателей созданы 3 полезных раздела, а именно “Как составить резюме”, “Советы соискателю” и “Открытые вакансии”. Соискателю станет найти работу проще! Наши советы соискателям работы помогают найти работу, если прочитать внимательно все статьи! Подписка на рассылку наших новых вакансий на странице “Подписка на новые вакансии”

Источник: https://hr-metod.com/polezno/dolzhnostnye-instrukcii/obrazovanie-i-nauka/dolzhnostnaja-instrukcija-mastera-proizvodstvennogo-obuchenija-vozhdeniju-transportnyh-sredstv.html

Трудовой кодекс мастер производственного обучения

Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению 2018

Мастерам производственного обучения, которым установлена доплата за увеличение объема работ (в процентах к должностному окладу по вакантной должности мастера производственного обучения), почасовая оплата в указанном выше порядке не производится.

Мастер производственного обучения/Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов. вакансия от 18.12.2018. от 25000 до 40000 руб. в месяц. Проводит практические занятия и учебно-производственные работы, связанные с профессиональным (производственным) обучением. Минский государственный профессиональный лицей N3 машиностроения.

Второе понятие представляет собой подработку сотрудника в свое свободное время. Мастер производственного обучения, не имеющий педагогического образования, сдает зачет по основам педагогики, психологии и методики обучения в течение первого года работы. Напомним, что согласно ст.

136 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых).

Мастер производственного обучения является работником сельскохозяйственного техникума, осуществляющим производственное обучение, трудовое и профессиональное воспитание учащихся. Новые вакансии: Учитель трудового обучения в Усолье-Сибирском.

Занятия мастер производственного обучения проводит согласно учебному плану, программам и расписанию занятий.

Планирует процесс производственного обучения (заблаговременно составляет календарно-тематические планы занятий по семестрам, графики на рассмотрение предметной (цикловой) комиссии, составляет поурочные планы на каждый учебный день).

Профессия мастер производственного обучения

Мастер производственного обучения относится к категории руководителей. На этой странице Вы найдете информацию по выбраной вакансии центра занятости населения или прямому запросу работодателя.

Трудовой кодекс Республики Беларусь.

на первом этапе под руководством мастера производственного обучения на специально созданной в организации материально-технической базе Мастер производственного обучения назначается и освобождается от должности директором лицея и в своей деятельности непосредственно подчиняется заместителю директора по учебно – производственной работе.

Мастер производственного обучения несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины. Мастер производственного обучения относится к категории педагогических работников и непосредственно подчиняется.

Проводит практические занятия и учебно-производственные работы по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся.

Мастер производственного обучения (столярное дело)

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ст. 63 ТК РФ).

Мастер производственного обучения – это педагогический работник, который работает в заведении начального и среднего образования. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Если да, то в какой количестве и чем это регламентируется? Урок производственного обучения.pptx – Презентация урока для мастеров производственного обучения.

Требуется Мастер производственного обучения в Ужур. Мастер производственного обучения практическому вождению (Мастер ПО) принимается на работу в отдел обучения практическому вождению для преподавания учебного предмета Основы управления транспортным средством.

Вот только это количество часов у них разное: у мастера п/о (парикмахер) – 500 в год, а у мстера п/о (сварщик) – 1200 ч. в год.

Только свежие вакансии мастер производственного обучения от всех работодателей страны. Стажировка мастеров производственного обучения. Мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Образовательного учреждения.

Мастер производственного обучения пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым Кодексов РФ. Трудовой путь: от инженера до топ-менеджера крупных промышленных компаний. Мастер производственного обучения (далее – Работник) относится к педагогическим работникам.

Работа по специальности Мастер (Производство/Промышленность) в Московской области – актуальные вакансии, размещение резюме.

Мастер производственного обучения I категории (специализированные учреждения) имеет право: 3.1. Мастер-классы для школьников проводят мастера производственного обучения техникумов и колледжей. Оно касается руководящих работников вузов и их филиалов и будет проанализировано в следующей теме.

Роман, Мастера производственного обучения, состоящие в штатах учебных заведений, получают месячные должностные оклады. Мастеру производственного обучения для обучения вождению транспортных средств 1.3.

Должностные обязанности: Проводит практические занятия и деятельности, Трудовой кодекс Республики Казахстан, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; санитарные правила и нормы. Статья 333 Трудового кодекса рассматривает такие вопросы как продолжительность Перейти к основному содержанию.

Мастер производственного обучения должен быть примером высокого профессионального мастерства 1.7. Об утверждении профессионального стандарта Мастер производственного обучения Возможные наименования должностей, профессий. Полная, временная и частичная занятость. Быстрый и удобный поиск вакансий с ГородРабот.ру.

Мастер производственного обучения имеет право: 3.1.

Продолжительность производственного обучения по профессиям рабочих, занятых на работах с повышенной опасностью, устанавливается не менее двенадцати рабочих дней, на других работах – не менее четырех рабочих дней. В соответствии с трудовым законодательством мастера производственного обучения относятся к работникам с ненормированным рабочим днем.

Мастер производственного обучения профессионально-технического училища (далее мастер) является основным организатором производственного обучения учащихся. Меня заинтересовала вакансия “Мастер производственного обучения” размещённая на портале Regiony.BY. Мастер производственного обучения (столярное дело). от 22000 руб. Онлайн обучение.

при оплате до 41900 руб.

На нашем сайте Вы найдете множество свежих вакансий от прямых работодателей. Мастер производственного обучения несет ответственность: 4.1. В законодательстве они называются ежегодными (ст. 114 ТК РФ).

Правовое регулирование труда педагогических работников обеспечивается общими нормами Трудового кодекса РФ.

Договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными актами Мастер производственного обучения.

Имеет ли право мастер производственного обучения в образовательном учреждении (36 часовая рабочая неделя) дополнительно иметь совмещение должности преподавателя? Значит и для мастера производственного обучения ВОЖДЕНИЮ также устанавливается 36-часовая рабочая неделя, правильно ли я понимаю?

Мастер производственного обучения назначается на должность и. освобождается от нее руководителем учреждения по представлению. 051001 мастер производственного обучения.

Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Оценку по производственной практике мастер производственного обучения учитывает при подведении итогов успеваемости обучающихся.

Это общее правило, из которого имеются исключения, в том числе, допускающее заключение трудового договора в более раннем возрасте. Мастер производственного обучения. вакансия от 18.12.2018 Зарплата от 15740 руб.

Нормативные изменения в работе мастера производственного обучения (мастер ПО) в связи с принятием 273-ФЗ “Закон об образовании РФ” от 29.12.2012. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР с мастером производственного обучения образовательного учреждения.

Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными 5.2.3. Мастер производственного обучения является работником профессионального лицея, осуществляющим производственное обучение, трудовое и профессиональное воспитание учащихся.

Преподаватели и мастера производственного обучения. На должность мастера производственного обучения в соответствии с требованиями ст. 331 ТК РФ назначается лицо Должностная инструкция мастера производственного обучения.

Чем должен быть обеспечен мастер производственного обучения по вождению автомобиля? Сколько мастер производственного обучения получает в России в городе Шимановске. Работаю мастером производственного обучения в техникуме на группе повар – кондитер и веду учебную практику у технологов СПО, которую не оплачивают.

Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

Ищете работу мастером производственного участка в компании “Поиск, кадровое агентство” в Ярославле? Высшее образование, опыт работы, справка об отсутствии судимиости согласно ст. 331 Тк Рф. Да, но у мастеров производственного обучения есть еще и педагогические часы, как у преподавателей.

Об отпуске мастеру производственного обучения вождению

Мастер производственного обучения должен иметь уровень (подуровень) квалификации по профессии рабочего выше, чем предусмотренный для выпускников образовательной программы. Информация о работодателях в Усолье-Сибирском.

Вакансия № 6615512 на должность Мастер производственного обучения в городе (регионе) Минск от компании СОСЕДИ, Сеть магазинов в отрасли экономики Домашний персонал → Повар на сайте Электронный Центр занятости населения (ЦЗН). Ищите работу по должности Мастер и находите ее на JobLab.

ru! На должность мастера производственного – не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке (часть вторая статьи 331 Трудового кодекса РФ) 1.2. При пятидневной рабочей неделе предоставляются два выходных дня каждую календарную неделю.

Источник: http://suntansx.cf/2722-trudovoy-kodeks-master-proizvodstvennogo-obucheniya

Должностная инструкция мастера производственного цеха

Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению 2018

Типовое положение о мастере производственного участка.

В своей производственной, организаторской и воспитательной работе мастер руководствуется действующим законодательством, положениями Закона о трудовых коллективах, положениями о производственной бригаде, совете бригады, бригадире и совете бригадиров, плановыми заданиями, установленными участку, производственно-технической документацией, указаниями вышестоящих руководителей, Правилами внутреннего трудового распорядка, Типовым положением о мастере и другими директивными документами.В Типовом положении определены обязанности мастеров, возлагаемая на них ответственность, а также права, которыми наделены мастера (см. На основе Типового положения о мастере разрабатываются отраслевые положения, на базе которых непосредственно на предприятии по согласованию с профсоюзным комитетом вводится заводское положение о мастере производственного участка. Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов относится к категории руководителей.Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению руководителя структурного подразделения (иного должностного лица).На должность мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.В своей деятельности мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов руководствуется: – нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися выполняемой работы; – Уставом организации; – приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя); – настоящей должностной инструкцией.Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов должен знать: – нормативные, методические и другие руководящие материалы, определяющие деятельность участка; – технические характеристики, конструктивные особенности, назначения, режимы работы и правила эксплуатации машин и механизмов; – технологию производства; – организацию и технологию ремонтных работ, монтажа, регулировки и наладки оборудования; – основы экономики, организации производства, труда и управления; – основы трудового законодательства; – правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Должностная Инструкция Мастера Производственного Цеха – znaniytutgoldcompno

В случае временного отсутствия мастера по эксплуатации и ремонту машин и механизмов его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.

Должностные обязанности Мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов исполняет следующие обязанности: 2.1.

Осуществляет руководство подчиненным ему персоналом на закрепленном участке работ: определяет, выдает производственные задания подчиненным лицам и осуществляет контроль за их выполнением в установленные сроки.

Обеспечивает своевременное и качественное выполнение работ по эксплуатации и ремонту машин и механизмов.

Участвует в разработке графиков (планов) технического обслуживания и ремонта машин и механизмов.

Организует периодические осмотры оборудования, подготовку его к работе, техническому обслуживанию и ремонту.

Анализирует данные измерений параметров работы, выполняет необходимые расчеты и дает заключение о пригодности к эксплуатации отдельных деталей и узлов машин и механизмов, выявляет причины их неисправности.

Составляет графики капитального ремонта машин и механизмов, осуществляет их приемку из капитального ремонта и обеспечивает их своевременный ввод в эксплуатацию.

Осуществляет контроль за технически правильной эксплуатацией машин и механизмов, поверкой их на технологическую точность, соблюдением инструкций по эксплуатации машин и механизмов.

Осуществляет контроль за качеством и своевременным выполнением ремонтных работ согласно утвержденной технической документации.

Зарплата мастеру производственного обучения

Должностная инструкция мастера производственного обучения вождению 2018
Зарплата мастеру производственного обучения зависит от рабочего времени. Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения составляет 36 часов в неделю. Входит ли в это время учебная нагрузка или ее нужно оплачивать сверх — в статье.

Какой объем учебной нагрузки или рабочее время установлены мастеру

Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения (МПО) – 36 часов в неделю (п. 2.1 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601). За это время мастер производственного обучения получает оклад в соответствии с профессиональными квалификационными группами (ПКГ).

То есть МПО установлена фиксированная продолжительность рабочего времени, а не норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.

В пределах этого времени мастер производственного обучения проводит практические занятия и учебно-производственные работы, организует образовательный процесс, а также выполняет другую работу, которая предусмотрена его должностной инструкцией.

  • Важная статья:
  • Как считать зарплату, если сотрудник отпрашивается

Фиксированного объема учебной нагрузки, который должен выполнить мастер производственного обучения, чтобы получить зарплату, нет. Его устанавливает каждое учреждение самостоятельно по учебным планам и расписанию занятий. Например, соотношение учебной нагрузки к другим трудовым обязанностям может быть 65 процентов к 35 процентам.

Пример 1. Рассчитаем объем учебной нагрузки за 2017 год для МПО с шестидневной рабочей неделей

В году 365 дней, из которых 14 – праздничные выходные дни, 53 – выходные дни при шестидневной рабочей неделе.

Сотруднику положено 56 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 16 дней отгулов за переработку.

Итого общее количество рабочих дней в год у мастера производственного обучения составляет:

365 дн. – 72 дн. – 53 дн. – 14 дн. = 226 дн.

Количество тарифицируемых часов в год:

226 дн. × 6 ч. = 1356 ч.

За эти часы мастер производственного обучения получит оклад.

Из 1356 часов учебная нагрузка составляет 920 часов, а оставшееся рабочее время (436 часов) мастер производственного обучения использует в соответствии с должностной инструкцией:

  •  на личную подготовку к учебно-практическим занятиям;
  •  подготовку учебно-материальной базы обучения;
  • создание комплексного методического обеспечения для проведения учебно-практических занятий;
  • профориентационную работу с обучающимися.

В каких случаях платить сверх должностного оклада

Помимо оклада, мастер производственного обучения, как и другие педагогические сотрудники, получает компенсационные и стимулирующие выплаты. Размеры и порядок выплаты устанавливают в коллективном договоре, соглашении или другом локальном документе. Их составляют в соответствии с нормативно-правовыми актами, принятыми на федеральном, региональном и местном уровнях.

Стимулирующие выплаты нужно установить на основе показателей и критериев эффективности работы, которые можно измерить качественными и количественными показателями. Допустим, стаж непрерывной работы. Показателями эффективности для него будет продолжительность педагогической работы, например от 5 до 10 лет, от 10 до 15 лет и свыше 15 лет.

К компенсационным относят выплаты, в частности:

  • за проверку письменных работ;
  • заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками;
  • руководство методическими объединениями;
  • другие дополнительные работы, которые указаны в трудовом договоре.

Помимо основной работы, можно поручить мастеру производственного обучения дополнительную работу с дополнительной оплатой. Но только с его согласия. Это тоже будет выплата компенсационного характера. Приведу пример.

Мастер производственного обучения за оклад должен проводить занятия с определенным количеством учеников в одной группе. Конкретное число учащихся зависит от ведомственного подчинения, специфики преподаваемого предмета и других факторов.

Если максимальное число учеников в учебных группах (лабораториях) – 15 человек, а желающих посещать занятия 18 или 20 человек, учреждению невыгодно вводить еще одну ставку мастера производственного обучения.

В таком случае МПО, который уже работает в учреждении, может проводить занятия еще и с этими тремя или пятью учащимися за дополнительную плату. Размер оплаты устанавливают индивидуально, например в фиксированном размере или в проценте от оклада.

Пример 2. Колледж Ульяновской области принял на работу мастера производственного обучения. Желающих обучаться набралось 20 человек

Количество ставок по должности «мастер производственного обучения» определяется в зависимости от количества групп и часов учебного плана на производственное обучение по специальности (приказ Минобрнауки Ульяновской области от 27 января 2009 г. № 20).

По положению на ставку заработной платы в группе у мастера производственного обучения должно быть 12–15 обучающихся.

Колледж набрал 20 человек и поделил их на две группы: первая с наполняемостью 12 учеников, вторая – восемь. За вторую группу мастер производственного обучения получает доплату в размере 40 процентов от оклада.

Можно ли уволить мастера производственного обучения, если нет учебной нагрузки

Работодатель не может изменить объем учебной нагрузки ни в текущем учебном году, ни в следующем (п. 1.5, 1.6 Порядка № 1601). Изменить нагрузку возможно только по соглашению сторон (п. 1.5–1.7, 4.1, 4.6, 7.1.1 Порядка № 1601, разд. IIIприложения 2 к Отраслевому соглашению, утвержденному Профсоюзом работников народного образования и науки РФ, Минобрнауки России от 22 декабря 2014 года).

Если учреждение не может обеспечить мастера производственного обучения работой, следует оформить простой. При этом начало и окончание простоя нужно зафиксировать. Для этого издают приказ о продолжительности простоя и его оплате.

Простой по вине работодателя нужно оплатить в размере двух третей оклада (ст. 157 Трудового кодекса РФ). Формула для расчета зарплаты за месяц, в котором будет простой, такая:

Зарплата = оклад : (общее количество рабочих дней / количество дней, отработанных в нормальном режиме) + 2/3 оклада : (общее количество рабочих дней × количество рабочих дней простоя)

Дорогой коллега, сегодня годовая подписка за 14 990 р.! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94082-za-chto-platit-sverh-normy-masteru-proizvodstvennogo-obucheniya

Без проблем
Добавить комментарий