Единовременные президенские выплаты учителям в январе 2018 года

Сказочные зарплаты педагогов

Единовременные президенские выплаты учителям в январе 2018 года

В опросе «Чита.Ру» учителям нужно было ответить на несколько вопросов. Какую зарплату на руки вы получаете ежемесячно? Какова учебная нагрузка, сколько ставок? Нужно было указать должность, стаж, квалификацию и другие обстоятельства, влияющие на зарплату. Спрашивали о месте работы.

В итоге средний показатель у нас вышел 25,2 тысячи рублей на 1,4 ставки. В опросе участвовало 165 учителей.

Чтобы было понятно, что значит 1,4 ставки, — это более 20 часов нагрузки по урокам в неделю, ведение дополнительного кружка, проверка тетрадей, заведование кабинетом или классное руководство.

Вот, например, за что получает 24 тысячи рублей Антон Редикульцев: «Стаж 22 года. Образование высшее. Преподаю в школе три замечательных предмета. Нагрузка по урокам 23 часа. Дополнительно к этому веду спортивную секцию: шесть часов в неделю. Плюс проверка тетрадей.

Плюс работа с коррекционщиками. Плюс заведование кабинетом. Мало того, значительную (в процентном отношении, конечно же) прибавку к нашим нищенским окладам составляют сельские выплаты и северный коэффициент.

Итак, после перечисления всех этих бюджетных регалий, что же я имею на выходе? А имею скромные 24 тысячи на руки».

Среди ответов на опрос встречаются и совершенно мизерные зарплаты. Например, учитель читинской школы получает 11 тысяч рублей за 0,6 ставки. При этом стаж работы — 25 лет. Учитель истории, работая на одной ставке, зарабатывает 15 тысяч рублей.

При этом сюда входит надбавка как молодому специалисту. Трудовой стаж 2 года. На 1,5 ставки молодой специалист из читинской школы №43 получает 17 тысяч рублей. Учитель из Читы с 6-летним стажем на одну ставку получает 12 тысяч рублей.

А учитель первой квалификационной категории с 28-летним стажем на 0,5 ставки получает 9,8 тысячи рублей.

Большинство опрошенных учителей называют зарплату в промежутке от 20 до 27 тысяч рублей. Почти все они работают больше, чем на одну ставку.

На двух ставках работают те, у кого зарплата более 30 тысяч рублей. Таких учителей из 165 опрошенных оказалось 25 человек. Почти у всех у них большой трудовой стаж и высокая квалификационная категория.

Восемь учителей заявили зарплату выше 40 тысяч рублей. Среди них несколько заместителей директоров, которые помимо управленческой работы ведут и предметы. У большинства трудовой стаж более 25 лет.

Указывают, что дополнительно получают стимулирующие выплаты.

Кстати, учителю из Калги, который первый открыто заявил о своей реальной зарплате, до сих пор не пришёл ответ из Министерства образования России. Местный минобр ответ прислал.

«Ежегодно правительство Забайкальского края утверждает «целевые показатели» уровня средней заработной платы соответствующей категории работников. На 2017 год «целевой показатель» был установлен на уровне 29 425,5 рубля.

При этом «целевой показатель» средней заработной платы должен быть достигнут не в отношении каждого педагогического работника образовательной организации, а в целом по организации, поскольку уровень заработной платы конкретного работника зависит от стажа работы, уровня квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы», — говорится в ответе.

В министерстве сообщили, что для доведения средней заработной платы педагогических работников до уровня целевых показателей, правительство Забайкальского края проводит различные мероприятия: «Внедрение эффективного контракта, когда заработная плата работника напрямую зависит от показателей результативности и качества его работы; оптимизация численности по отдельным категориям учителей; реструктуризация сети образовательных учреждений путём ликвидации неэффективных организаций, корректировка краевых бюджетных ассигнований, привлечение дополнительного финансирования из федерального бюджета и прочие. Все эти мероприятия позволяют высвободить денежные средства и направить их на повышение заработной платы учителям».

Также в ответе указано, что в 2018 году средний уровень заработной платы учителей составит 30,9 тысячи рублей.

И, бесспорно, во всех отчётах в конце года будет значиться эта средняя ничего не значащая, бессмысленная цифра. А учителя по-прежнему будут писать, что работая даже на 1,5 ставки, что, очевидно, выше среднего, не получают этих денег.

Университеты

Ситуация с зарплатами у педагогов в высших учебных заведений ничем не лучше. В феврале ректор самого крупного вуза региона Забайкальского государственного университета Сергей Иванов ошарашил всех заявлением о том, что средняя зарплата работников вуза за январь 2018 года составила 60,9 тысячи рублей или 192% к средней по региону.

«На январь у нас 559 преподавателей. И размер заработной платы каждого зависит от его активности, сюда входят и оплата научной деятельности, написание статей, участие в различных направлениях работы вуза.

Средняя зарплата в январе у деканов составила 100,5 тысячи рублей, у заведующих — 95,5 тысячи рублей, у профессуры — 72,6 тысячи рублей, доцентов — 55,6 тысячи рублей, у прочих — 41 тысячу рублей», — заявил Иванов.

Данные опроса «Чита.Ру» о зарплатах преподавателей далеки от этих цифр. В отличие от учителей, только 30 педагогов решились озвучить данные о своих зарплатах. Большинство из них доценты и старшие преподаватели. Некоторые с учёными степенями — кандидата или доктора наук.

Стаж работы у некоторых 30 лет. В опросе участвовали преподаватели Забайкальского государственного университета, медицинской академии, Забайкальского института железнодорожного транспорта, и института предпринимательства.

Также данные о своих зарплатах озвучили преподаватели колледжей и техникумов.

Профессор ЗабГУ назвал такую зарплату: «27,6 тысячи оклад, плюс за стаж 8,2 тысячи, плюс районный коэффициент 5,5 тысячи. Иногда бывают премии за конкретную большую работу, но это не ежемесячно».

Другой преподаватель этого вуза, работающий на 1,5 ставки, с 13-летним стажем зарабатывает 19,7 тысячи рублей. Ещё меньше — 17 тысяч рублей зарабатывает старший преподаватель энергетического факультета с 25-летним стажем. Зарплату в 8 тысяч рублей на 0,5 ставки указал старший преподаватель с 10-летним беспрерывным стажем.

Преподаватели техникумов называют ещё меньшие суммы — в 13-15 тысяч рублей. Больше 22 тысяч зарабатывает преподаватель училища культуры с 49-летним трудовым стажем, заслуженный работник Читинской области.

Всего два преподавателя озвучили зарплату в 40 тысяч рублей. Один из них доцент, кандидат наук, квалификация — преподаватель высшей школы. Второй — кандидат педагогических наук, со стажем 16 лет.

До заявленных средних 60 тысяч рублей не добрался никто.

Очередной раз понятно, что показатель средней заработной платы придуман не для людей, а для отчётов. Это цифра как мыльный пузырь, не показывающая объективный уровень заработка в той или иной отрасли. Этой цифрой легко манипулировать и прикрываться. От проблем, реальных людей и их нелёгкой жизни.

Татьяна Пояркина10:49, 23 мая 2018

Источник: https://www.chita.ru/articles/116196/

Майские указы президента о повышении зарплаты учителям

Единовременные президенские выплаты учителям в январе 2018 года

Доходы учителей и врачей за последние семь лет увеличились почти вдвое.

Повышение зарплаты учителям с 1 сентября 2018 года –

Доходы учителей и врачей за последние семь лет увеличились почти вдвое.

Если в 2010 году учителя зарабатывали 39,2 тысячи, то в 2016 году их зарплаты выросли до 77,5 тысячи рублей.

Медики семь лет назад получали в среднем 56,7 тысячи рублей, в 2016-м — уже 86 тысяч.

Указ Президента РФ от № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»: Довести к 2018 году средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, работников учреждений культуры до средней заработной платы в соответствующем регионе Врачам городских поликлиник, работающим с пожилыми пациентами с множественными хроническими заболеваниями, доплачивают 20 тысяч рублей в месяц, медсестрам того же профиля — 10 тысяч рублей в месяц.

Майские указы — Википедия

В среднем за неделю врачи общей практики принимают 120−130 тысяч пациентов.

В октябре 2017 года в Москве уже у 100 тысяч пенсионеров с хроническими заболеваниями были личные врачи.

  • В проект вошли порядка 800 медработников из 62 учреждений здравоохранения.
  • С 1 октября 2017 года 1000 самых активных московских учителей получают надбавку за участие в проекте «Московская электронная школа».
  • С 1 сентября 2018 года каждый учитель сможет получать надбавку в 10 тысяч рублей за активное участие в проекте МЭШ.
  • Городским детским школам искусств выделят специальные гранты на повышение зарплат педагогов.

Сейчас в городе работают 143 городские школы искусств: музыкальные, художественные, хоровые, театральные, хореографические.

Дополнительные выплаты будут получать 5850 преподавателей, концертмейстеров, воспитателей, методистов и других педагогических работников школ искусств.

Навальный выполнит майские указы? Политик создает профсоюз

Растет фонд оплаты труда, он увеличился на 18 процентов.

  • У шести коммерческих компаний, имеющих статус промышленного комплекса (ОАО «Вимм-Билль-Данн», ОАО «Черкизовский мясоперерабатывающий завод», ООО «Дымовское колбасное производство», ОАО «Царицыно», ЗАО «Хлебозавод № 28», ОАО «МТЗ Трансмаш»), средний уровень заработной платы вырос на 15 процентов.
  • Для получения такого статуса компания должна иметь фонд оплаты труда в размере не менее 106,9 миллиона рублей на один гектар площади земельного участка и заработную плату не менее 57 971 рубля в среднем на одного человека.
  • Принято решение об уравнивании МРОТ, минимального размера оплаты труда, и прожиточного минимума.

Это одно из фундаментальных решений, которые всё-таки, на мой взгляд, должны привести к тому, чтобы элементарные потребности человека не находились ниже заработка, который некоторые из наших граждан до сих пор продолжают получать.

В целом средняя зарплата в Москве за январь-сентябрь 2017 года составила 71,4 тысячи рублей.

РБК выяснил, что зарплаты медработников не соответствуют

По сравнению с январем-сентябрем прошлого года она увеличилась на 7,6 процента.

А по сравнению с 2010 годом зарплаты москвичей выросли почти в два раза.

Зарплаты учителей — одна из самых болезненных тем в образовании.

Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году в России

Почему-то всегда получается так, что растет она только на бумаге и только вместе с нагрузкой.

Разбираемся, из чего складывается зарплата педагогов и каких изменений стоит ждать в 2019 году Общие требования к зарплате педагогов такие: не ниже уровня средней по экономике региона.

  • А дальше уже все зависит от экономического благополучия субъекта — кто может, доплачивает бюджетникам больше.
  • Учитываются и региональные коэффициенты, в том числе, “северные”.
  • Поэтому, если считать в рублях, то одни из самых низких зарплат у учителей на Алтае и Северном Кавказе.
  • Средняя зарплата педагога там колеблется на уровне 20 тысяч рублей.

Больше всего получают учителя на Дальнем Востоке и в автономных округах — там средняя зарплата доходит до 90 тысяч рублей. Но мы договорились с директорским корпусом, что в 2017 году нижней планкой зарплаты учителя было 64 тысячи в месяц, а в 2018 — 68 тысяч.

– В Москве средняя зарплата учителей за февраль 2018 года получилась в районе 90 тысяч, – привел цифры Исаак Калина, руководитель столичного Департамента образования. По 2017 году всеми школами это обязательство выполнено.

На деле же часто получается, что премий нет, а правила для стимулирующих выплат постоянно меняются.

За 2017 и 2018 годы средняя заработная плата врачей должна вырасти примерно на 40 процентов по сравнению с 2016 годом — до 120 тысяч рублей в месяц.

Так учителям аукаются последствия экономического кризиса 2013-2014 года — общий уровень зарплат просел, налогов собирается меньше, а значит, и выплаты бюджетникам сокращаются.

Врачам и учителям собираются повысить зарплату

А те и так лишаются рабочего места на то время, когда в их школе проводится ЕГЭ — в эти дни присутствие посторонних запрещено.

  • Конкретных распоряждений насчет зарплат учителей в 2019 году не поступало.
  • Несмотря на то, что в новых “майских указах” президента предполагается увеличение расходов на образование на треть, основая чать этих денег уйдет на строительство школ и общежитий вузов, а также цифровизацию учебников и пособий.
  • Однако, номинальная зарплата все же вырастет — как минимум, за счет индексации с учетом инфляции.
  • Кроме того, сейчас готовится новая национальная система учительского роста, где предусмотрены разные статусы — например, старший учитель или ведущий учитель.

Правительство РФ предложило в 2019 году проиндексировать зарплаты учителей и врачей, а также других категорий бюджетников, на которых распространяются майские указы президента – на 6%.

Зарплата учителей в 2019 году из чего складывается и ждать ли

Инициатива включена в материалы, внесенные в Госдуму для рассмотрения.

  • Требуемая сумма заложена в проект бюджета 2019 года.
  • Повышение оплаты труда врачей, учителей и некоторых других категорий работников бюджетной сферы предусмотрено также в 2020 году – на 5,4% и в 2021 году – на 6,6% процента.
  • Напомним, в 2012 году в майских указах президента были определены целевые категории бюджетников.
  • Была поставлена задача к 2018 году поднять зарплаты до ста процентов для учителей школ, работников культуры, соцработников, медсестер, до двухсот процентов от средних трудовых доходов по региону для врачей, преподавателей вузов, научных работников.

Согласно президентским указам, в 2018 году пройдет очередное повышение зарплаты работникам бюджетных учреждений: медикам, учителям, соцслужащим.

Из статьи узнаете последние новости про повышение зарплаты бюджетников в 2018 году.

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин рассказал, что проект федерального бюджета с 1 января 2018 года предусматривает повышение зарплаты бюджетников в России на 4%. Минтруд проанализирует, как учреждения будут выполнять президентские указы.

Зарплаты учителей и врачей в Москве / Проекты / Сайт Москвы

С 1 января 2018 года увеличится МРОТ на 21,7 процента до 9489 рублей.

То есть граждане с 40-часовым рабочим днем должны получать указанную минимальную зарплату.

Детские На Первого Ребенка Рожденного В 2019

Единовременные президенские выплаты учителям в январе 2018 года

Смехотворный размер детских пособий прямо связан с наполняемостью бюджета, хотя количество выплат возросло, несмотря на их скромную величину. Перечень пособий и другой условно материальной помощи, так или иначе связанных с рождением малыша, довольно широк.

Детские пособия в 2019 году

В последние годы жители РФ постоянно наблюдают внедрение каких-то социальных инноваций.

Согласно заявлениям правительства, все усилия власти будут направлены на то, чтобы жизнь граждан улучшилась адекватно современным экономическим реалиям.

Не станут исключением россияне с детьми – для них государство реализует политику помощи в виде льгот и финансовых выплат, так как затраты семей с малышами являются весьма внушительными.

Пособие на первого ребенка с 2018 года

Приветствуем на helpguru.ru. В статье расскажем про выплаты за первого ребенка. В сфере социальных выплат с 1 января 2018 года начали работу большое количество изменений. Основная часть была направлена на поддержку семей, где доход семьи ниже прожиточного минимума.

Выплаты за 1 ребенка в 2019 году: пособия за первого малыша

Женщине положена фиксированная денежная сумма при обращении в медицинское учреждение в первом триместре для наблюдения беременности. Это может быть районная женская консультация или частная клиника. Для получения этой суммы женщина должна обратиться в ЖК или клинику не позднее 12 недели беременности.

:  Имеет Ли Право Приставы Списать Пособие По Безработице

Выплаты за первого ребенка в 2019 году: размер

По прогнозам, детские пособия в 2019 году увеличатся. Ведь содержание детей – дорогое удовольствие. Продукты, гигиена, лекарства, одежда – далеко не полный список необходимого.

Социальные обязательства поддержки государством семей с детьми, незащищенного слоя населения, выражаются в разной форме льгот и денежных перечислений.

Давайте разберемся, какие пособия уже идут на улучшение качества жизни маленьких граждан и что за перемены грядут в будущем.

Какими будут дети, рожденные в 2019 году: характер и гороскоп ребенка

Однако нельзя не отметить, что власти даже в условиях кризиса пытаются поднимать демографическую ситуацию и увеличивать выплаты для семей с детьми. Понемногу показатели растут, а в 2019 году планируются ввести дополнительные инициативы, которые ещё более увеличат сумму этих пособий.

Пособия и выплаты на детей в 2019 году

  • ребенок появился после первого января (родители детей, родившихся или усыновленных до 2018 года, не смогут получать эту помощь);
  • родители являются гражданами РФ, и долгое время проживают на ее территории;
  • доход, который получает семья на одного ее члена, может превышать прожиточный минимум не более чем в 1,5 раза.

Новая ежемесячная выплата на первого ребенка c 2018 года

Сумма выплат будет исчисляться из размера прожиточного минимума ребенка, установленного на региональном уровне за второй квартал года, предшествующего обращению за такой выплатой. «В среднем она составит в 2018 году в зависимости от региона 10 523 рубля, в 2019 году – 10 836 рублей, в 2020 году – 11 143 рубля».

Ежемесячная выплата на первого ребенка с 2018 года

24 октября поступило предложение устранить транспортный налог в отношении многодетной семьи с двумя или трем автомобилями. Инициатива пришла со стороны председателя общественного консультативного совета политических партий при Московской городской думе Людмилы Айвар.

Повысят ли детские пособия в 2019 году

  1. Женщины, ушедшие в декрет с места постоянной работы, где они официально трудоустроены, получают выплату в размере 100% от средней заработной платы за два предшествующих года.

    Если же заработная плата мамы не превышала минимальный показатель, то в качестве основы для расчётов будет взята минимальная зарплата, регулируемая законодательством на момент беременности. С 01.01.2019 года эта цифра равна 11 280 рублям.

    С заявлением на получение данной выплаты обращаются в отдел кадров предприятия, где работает мама. Начисляется пособие в течении ближайших 10 рабочих дней.

  2. В официальном статусе безработной, будут получать компенсацию лишь в минимальном размере — 628,47 рублей, а с 01.02 2019 г — 655,49 рублей.

    Заявление на получение выплат подаётся в социальную службу по месту приписки.

  3. Если будущая мама является студенткой, то она также имеет право получать данный тип компенсации. Ей нужно обратиться в деканат своего учреждения.

Какие ежемесячные и единовременные пособия на второго ребенка в 2019 году положены при его рождении

Минфин зарезервировал на эти цели сумму в размере 115 млрд руб. Какая выплата за первого ребенка положена семьям, проживающим в Омске? Чтобы помочь родителям малыша государство будет выплачивать каждый месяц по 9 232 руб.

Одним из условий предоставления финансовой помощи является величина семейного дохода. Суммарная зарплата родителей малыша не должна превышать прожиточный минимум больше, чем в 1,5 раза.

Закон о выплате за первого ребенка №333958-7 будет утвержден в конце 2017 года.

Какая будет первая выплата за первого ребенка в 2019 году

28 ноября 2017 года прошло заседание координационного совета по реализации национальной стратегии действий в интересах детей, где Владимир Путин сделал важное заявление. Речь шла о том, что с 1 января 2018 года будет назначена ежемесячная выплата тем семьям, где родится первый ребенок.

В 2019 году появится ежемесячная выплата на первого ребенка

  • В-четвёртых, пособие назначается независимо от трудового статуса и уровня доходов родителей либо заменяющих их лиц.
  • В-пятых, сумма единовременного пособия подлежит индексации с 1 февраля каждого года. В этом году оно было проиндексировано на коэффициент 1,025 и составило 16769,09 рубля. Для жителей северных регионов его размер корректируется с учетом районных надбавок.
  • В-шестых, для граждан, взявших ребенка на воспитание, пособие предоставляются в том же размере. Но при определенных обстоятельствах данным лицам назначается повышенная единовременная выплата. К ним относят:
    1. усыновление детей старше 7 лет;
    2. взятие на воспитание ребенка-инвалида;
    3. взятие на воспитание сразу нескольких детей, являющихся между собой братьями и сестрами.

    18 Фев 2019      uristlaw         57      

  • Источник: https://law-property.ru/kassatsionnye-i-apellyatsionnye-dela/detskie-na-pervogo-rebenka-rozhdennogo-v-2019

    Повышение зарплаты бюджетникам в 2018 году в России: последние новости

    Единовременные президенские выплаты учителям в январе 2018 года

    Согласно президентским указам, в 2018 году пройдет очередное повышение зарплаты работникам бюджетных учреждений: медикам, учителям, соцслужащим. Из статьи узнаете последние новости про повышение зарплаты бюджетников в 2018 году.

    Министр труда и социальной защиты Максим Топилин рассказал, что проект федерального бюджета с 1 января 2018 года предусматривает повышение зарплаты бюджетников в России на 4%. То есть рост зарплат бюджетников продолжится. Минтруд проанализирует, как учреждения будут выполнять президентские указы.

    С 1 января 2018 года увеличится МРОТ на 21,7 процента до 9489 рублей. То есть граждане с 40-часовым рабочим днем должны получать указанную минимальную зарплату.

    Увеличение заработной платы бюджетникам, которые вошли в майские указы президента, произойдет в 2018 году с января месяца. Федеральный бюджет выделит для этого регионам 80 млрд. руб. Эта сумма превышает лимиты 2017 года. 

    Повышение зарплаты бюджетникам также состоится с 1 мая 2018 года, т.к. МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму и составит 11 163 рубля.

    Что поменять в расчетах с сотрудниками после повышения МРОТ читайте в статье журнала Зарплата в учреждении.

    Каким бюджетникам повысят зарплату в 2018 году в России

    По ранним майским указам президента в первую очередь повышение коснётся зарплат медиков, воспитателей, учителей, научных сотрудников, госслужащих.

    Бухгалтерам, кадровым сотрудникам, юристам бюджетных учреждений и другим бюджетникам, которых не учли в майских указах президента России, в 2018 году также повысят зарплату.

    Увеличится также оплата труда:

    • вспомогательного персонала – инженеров, программистов, электриков, уборщиков и др.,
    • соцработников, сотрудников комплексной реабилитации, психологов,
    • спасателей и пожарных МЧС России, метеорологов, океанографы, сотрудники воздушно-лесной службы, ветеринарии и др.

    По президентским указам зарплата госслужащих и других бюджетников должна быть кратной среднему показателю. Например, университетские преподаватели, научные сотрудники и врачи должны получать в два раза больше среднего. То есть, если средняя оптала труда в регионе 30 тыс. руб., указанные бюджетники должны получать 60 тыс. руб.

    Спецвыпуск журнала «Зарплата в учреждении». Доступен для скачивания!Узнайте сейчас: ☑ 3 проблемы, из-за которых контроллеры признают доплаты и надбавки незаконными ☑ 10 подсказок бухгалтеру: как распознать поддельный больничный и принять меры ☑ Образец справки, без которой сотруднику не выдадут дубликат больничного ☑ Как оформить и оплатить работу по инвентаризации, чтобы не оштрафовали ☑ Отпуск начинается в субботу. Это устроит и сотрудника, и учреждениеСКАЧАТЬ СЕЙЧАС »

    Зарплата медиков в 2018 году

    Расходы на медицину в 2018 году по проекту бюджета здравоохранения вырастут на 15,1%. Консолидированный бюджет составит 3 трлн 315 млрд рублей.

    Последние новости про повышение заработной платы врачам в России говорят, что к 2018 году зарплата медика должна быть повышена до 200% от средней зарплаты в регионе, на 100% – среднего и младшего медперсонала. Еще такой бюджет позволит увеличить расходы на медикаменты, питание, материалы и коммунальные услуги.

    ФФОМС также подтвердил, что решения о повышении оплаты труда бюджетникам 2017 будут выполнены. Ранее Счетная палата сообщила, что существует риск невыполнения майских указов президента РФ по врачам из-за нехватки денег. 

    Не нашли ответ на свой вопрос?
    Задайте его экспертам «Системы Госфинансы»

    Зарплата учителей с 1 января 2018 года

    После повышения заработной платы учителей в 2018 году она должна равняться средней по региону. Чтобы выполнить это требование, некоторые руководители провели массовое сокращение персонала. То есть майские указы президента кого-то сделали безработным.

    На начало октября не все образовательные учреждения повысили зарплаты сотрудникам. Смотрите Таблицу средней заработной платы педработников по регионам РФ в статье журнала Учет в образовании.

    Отчет П-4 в Росстат

    Новую форму отчета  П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» учреждениям нужно сдать в территориальный орган Росстата 20 января 2018 года за текущий год. По данному отчету Росстат выяснит, как учреждение выполняет майские указы Президента РФ по оплате труда работникам учреждения.

    Скачать форму П-4

    При заполнении отчета в фонд заработной платы (графы 5, 6) включите начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной форме за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплату питания и проживания, имеющую систематический характер.

    А в выплаты социального характера (графа 7) – суммы, связанные с предоставлением работникам социальных льгот, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов). Графы 5, 6 и 11 заполняют ежеквартально.

    Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102692-povyshenie-zarplaty-byudjetnikam-v-2018-godu-v-rossii

    Cтимулирующие выплаты 2018

    Единовременные президенские выплаты учителям в январе 2018 года

    Каждый работник организации вносит свой вклад в его развитие и функционирование. Но чтобы специалисты еще больше хотели развивать свои профессиональные навыки, в компаниях назначают стимулирующие выплаты работникам.

    К таким выплатам принадлежат премии и различные надбавки за категорию и стаж. До определенного времени система стимулирования применялась больше в частных компаниях. Но теперь такие выплаты выплачивают педагогам и врачам.

    Согласно ч. 1 ст. 129 ТК стимулирующими выплатами называются денежные доплаты для указанных в законодательстве категорий сотрудников. Но даже тогда, когда работник занимает должность, при которой такие выплаты положены, сотрудник обязан соответствовать еще некоторым критериям.

    Стимулирующие выплаты: какие виды существуют

    Как гласит ст. 129 ТК, стимулирующие выплаты работникам являются частью заработной платы. В то же время трудовое законодательство не определяет точный перечень таких выплат. Как правило, к ним принадлежат:

    Размер премий законодательно ограничили>>>

    1. Премии. Премии бывают единовременные и ежемесячные. Единовременная премия положена работнику за какое-то достижение. Сумма данной выплаты не указывается в трудовой договор. Ежемесячные премии выплачиваются каждый месяц. Ее размер указывается в трудовом договоре.
    2. Минимальные доплаты.
    3. Вознаграждения. Одной из форм вознаграждения является 13-ая зарплата, которою принято выплачивать сотрудникам в конце года. Об этой выплате упоминается в стю 135 ТК. Стоит отметить, что для каждого работника в компании размер вознаграждения может быть разным. Кроме того, специалист может получать ежемесячную надбавку за категорию, выслугу лет, звание и т. д. Такое вознаграждение рассчитывается на основании среднего оклада и ставки.

    Увеличить изображение >>>

    Также компенсационные и стимулирующие выплаты работникам могут выплачиваться за повышение трудовых навыков или за ведение здорового образа жизни.

    Посмотрите видео по теме:

    >

    Каким работникам полагаются стимулирующие выплаты в 2018 году

    Программа стимулирования работников с помощью денежных выплат раньше применялась в частных компаниях и организациях. А сейчас на денежные надбавки могут рассчитывать работники учебных и медицинских учреждений.

    Стимулирующие выплаты для работников в сфере образования

    Стимулирующие выплаты учителям в 2018 преследует цель повысить уровень их мотивации повышать профессиональный уровень. Для получения таких выплат педагог должен соответствовать следующим критериям:

    1. принимать активное участие не только в классных, но также и внеклассных мероприятиях;
    2. контролировать достижения учеников, стараться повышать их успеваемость;
    3. привлекать родителей детей к организации и проведению внеклассных мероприятий;
    4. работать с одаренными детьми, а также учениками из неблагополучных семей;
    5. привлекать детей к оформлению класса, школьного музея;
    6. поощрять участие детей в олимпиадах, различных спортивных соревнованиях;
    7. постоянно работать над развитием собственных профессиональных навыков.

    Условия и размер выплат оговариваются членами внутришкольного комитета. Однако только руководитель учреждения решает окончательно, какие стимулирующие выплаты работникам образования будут выплачиваться в его коллективе.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Выплата премии: право или обязанность?

    Финансирование стимулирующих выплат для воспитателей происходит из средств, которые доступны в фонде учебного заведения. Денежные средства в данном фонде распределяются следующим образом:

    1. 60% денег уходит на зарплаты для квалифицированных сотрудников;
    2. Остальная сумма – 40% – предназначена для выплат остальным работникам.

    Стимулирующие выплаты воспитателям в 2018 положены тем специалистам, которые хорошо взаимодействуют с детьми, принимают участие в составлении учебных программ, проводят факультативы и кружки.

    Стимулирующие выплаты работникам медицины

    Стимулирующие выплаты медработникам в 2018 году предназначаются врачам, а также медицинскому персоналу среднего звена, которые имеют сертификаты по своей специальности.

    Решение о начислении и выплате стимулирующей материальной помощи руководство принимает, опираясь на следующие критерии:

    1. насколько добросовестно специалист относится к выполнению своих обязанностей;
    2. как долго он работает в учреждении;
    3. его трудовой стаж;
    4. категория квалификации сотрудника;
    5. персональный коэффициент.

    Все вышеперечисленные критерии показывают, что размер заработной платы работников медицинской сферы напрямую зависит от их старательности, профессионального уровня, а также ответственности.

    Стимулирующие выплаты: кому из медработников не стоит надеяться на них

    Хотя стимулирующие выплаты врачам в 2018 году будут выплачиваться, эта форма материальной помощи не будет начисляться:

    1. специалистам, которые являются членами проекта “Здоровье”;
    2. работникам, которые уже получают какие-либо надбавки;
    3. сотрудникам, которые занимают должность заведующего отделения, но при этом не работают как врач-специалист.

    Кроме того, медработник может остаться без стимулирующей выплаты, если он не оформил медицинской страховки.

    Положение о стимулирующих выплатах работникам в 2018 году

    Каждая организация разрабатывает и утверждает положение о стимулирующих выплатах работникам самостоятельно. Но при этом руководство имеет право воспользоваться Программой по улучшению системы зарплаты. Ее утвердили в ноябре 2012 года в распоряжении Правительства №2190-р.

    Если в организации решили самостоятельно разрабатывать положение о стимулирующих выплатах, то оно должно содержать такую информацию:

    1. систему критериев, по которым оценивается трудовая эффективность;
    2. установленные надбавки, которые будут соответствовать индикаторам эффективности;
    3. категории специалистов, которые смогут рассчитывать на надбавку;
    4. размер и периодичность таких выплат;
    5. одобрить независимую оценку качества выполнения трудовых обязанностей;
    6. отменить выплаты, которые не влияют на мотивацию персонала.

    Как видите, при составлении настоящего положения руководство обязано провести анализ уже существующих надбавок.

    Лишение работника стимулирующих выплат в 2018 году

    В случаях, когда сотрудник перестает соответствовать критериям, предусмотренных в локальных актах по начислению надбавок, то работодатель имеет право лишить такого работника стимулирующих выплат. Но сделать это не всегда просто.

    Если в трудовом договоре говориться, что работодатель обязан выплачивать такому специалисту стимулирующие выплаты, то придется изменять статью трудового договора, касающеюся таких выплат. А сделать это без разрешения самого сотрудника не получится.

    А если в трудовом договоре надбавки рассматриваются как право руководителя, то в случае невыполнения своих трудовых обязанностей сотрудник может остаться без дополнительной материальной помощи.

    Прочитайте полезные статьи по теме:

    • Премия за труд и красивые глаза

    Ст. 129 ТК рассматривает стимулирующие выплаты наряду с основной заработной платой. А это означает, что если в организации задерживается выплата надбавок, то на руководство применяются те же наказания, что и в случае задержки зарплаты.

    В ст. 236 этого же кодекса говорится, что при задержке зарплат, отпускных и других выплат, работодатель обязан не только выплатить задержанную выплату, а еще денежную компенсацию. Сумма компенсации не может быть меньше 1/50 основной ставки.

    Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097334-qqq-17-03-2017-stimuliruyushchie-vyplaty-2017

    Без проблем
    Добавить комментарий