При устройстве на работу просят деньги

Онлайн работа в интернете

При устройстве на работу просят деньги

Самый распространенный вид мошенничества — обещание трудоустроить за определенную плату. Плата небольшая — несколько тысяч рублей. В таких случаях даже заключается договор и выдается чек. Но, как показывает практика, кандидаты, не сильно подкованные в юридической грамоте, подписывают такие договоры не глядя.А зря.

Например, предметом такого договора, как правило, выступает «оказание информационных услуг», то есть предоставление банальных распечаток с вакансиями, скопированных из общедоступных работных изданий.

Таким образом, в случае необходимости оплаты каких-либо услуг компании-посредника вы должны понимать конечный результат, который вы получите в ходе такого сотрудничества. Результат должен быть измеряемым — например, если вы оплачиваете «составление резюме», то у вас должно быть подготовлено резюме.

И именно этот вид работ должен быть указан в договоре. Во всех других — неконкретных — случаях (и формулировках) лучше не платить и не сотрудничать с такой организацией.

Компании-работодатели просят деньги за трудоустройство

«Мы сможем оформить вас на работу только после того, как вы купите банковскую карту за N руб.

у рекомендуемого нами банка для перечисления зарплаты», «Заплатите страховую сумму, являющуюся подтверждением того, что вы будете работать, а не сбежите с нашим оборудованием» и т. п.

— вариантов формулировок множество, но смысл один — получить с кандидата определенную сумму денег, как правило, также не очень большую. Работой в таких случаях и не пахнет.

Напомню, что порядок выплаты заработной платы регулируется ст. 136 ТК РФ.

Так называемое «зарплатное рабство», когда работодатель вынуждал работника открывать счет в том банке, в котором ему было «удобно», закончилось со вступлением изменений в эту статью с 5 ноября 2014 года.

Теперь работник вправе решать, в каком банке ему удобно открывать счет, вариант с получением зарплаты в кассе также сохранился.

Что касается каких-либо «страховых сумм», то таких понятий в трудовом законодательстве вообще не существует! Всегда, когда у вас просят деньги, стоит вспоминать о том, что трудоустройство в РФ бесплатное!

Таким образом, любое предложение заплатить за что-либо при трудоустройстве вас должно насторожить. Однако работодатель может предложить полностью или частично оплатить какой-либо опцион соцпакета, например, страховку по ДМС. Соцпакет — дело добровольное, вы можете соглашаться на его наличие, с его составом или нет.

Работодатели просят деньги за гарантии

С таким «грехом» встречаются более-менее добросовестные организации-работодатели, желающие скорее сэкономить, чем заработать на кандидатах. Такие чаще всего просят заплатить за:

— проведение медицинских осмотров, хотя они должны осуществляться за счет средств работодателя (ст. 213, ст. 266, ст. 348.3 ТК РФ);

— предоставление спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты; выдача, хранение, стирка, сушка, ремонт и замена таких средств осуществляется работодателем за счет своих средств в соответствии с установленными нормами (ст. 221 ТК РФ);

— обучение. Напомню, что работодатель вправе с кандидатом, ищущим работу, или с работником заключить ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

При этом в период так называемого ученичества ученикам должна выплачиваться стипендия в размере не ниже МРОТ, который на сегодняшний момент составляет 7500 руб., но никак иначе (глава 32 ТК РФ).

Да, работодатель вправе предусмотреть в таком договоре необходимость отработать в компании какое-то время после окончания обучения, в противном случае работнику придется вернуть полученную стипендию и возместить другие расходы.

Единственным исключением является оформление трудовой книжки впервые или вкладыша в нее — работодатель может взимать плату за их приобретение, кроме случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек в результате чрезвычайных ситуаций или в случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника (п. 34, 47, 48 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках»). Некоторые работодатели закрепляют в принятом в компании ЛНА (локальном нормативном акте) выдачу трудовых книжек и вкладышей к ним бесплатно в любых ситуациях, но это скорее исключение из правил.

Неоднозначным выглядит ответ на вопрос, стоит ли сразу отказываться от трудоустройства в компанию, которая предлагает «платные опции». Для этого нужно разобраться в предпосылках такого поведения работодателя.

Компания может переживать сложные времена (банально — нет денег), поэтому «экономит на спичках». Однако компания может и просто «жадничать», считая, что является популярным брендом (в том числе и привлекательным брендом работодателя), и не вкладываться в персонал.

Или этот работодатель частично или полностью не соблюдает законодательство, в том числе и в части трудовых отношений, поэтому одним нарушением больше, одним меньше — смысл не меняется. В таких случаях стоит хорошо подумать, связываться ли с этой компанией.

Как говорится, солгавший однажды, солжет не единожды.

Источник: https://freelancehant.ru/populyarnye-shemy-obmana-pri-trudoustrojstve/

Обман при приеме на работу

При устройстве на работу просят деньги

Работа — это источник доходов и уверенность в завтрашнем дне. Но в некоторых случаях трудоустройство оборачивается, наоборот, убытками, стрессами и несбывшейся надеждой. Рассмотрим самые распространенные способы обмана при приеме на работу.

Сетевой маркетинг

Самый известный способ мошенничества при приеме на работу — это привлечение людей в пирамиду, или по-другому — в многоуровневый сетевой маркетинг, где предлагается быстрое обогащение.

Однако в любой пирамиде выигрывает тот, кто ближе к ее верхушке. Поэтому реальные блага «грозят» лишь основателю самой сети. У остальной части перспективы немного другие. После долгих попыток реализовать продукцию, вы можете остаться один на один с партией приобретенного за свои денежные средства «отличного препарата против морщин».

Взнос-гарантия

Этой схемы мошенничества при устройстве на работу следует опасаться, прежде всего, фрилансерам — дизайнерам, копирайтерам и др.

Мошенники распространяют объявления с описанием простой, но прибыльной работы — к примеру, набора отсканированного текста с неплохой ценой за лист.

При этом компания набирает целый штат удаленных работников на продолжительный период.

Когда люди обращаются к контактному лицу, последний жалуется на безответственных соискателей — то есть, многочисленные претенденты на работу берут задание и не выполняют его в назначенный срок.

Соискателя просят подтвердить серьезность его намерений — отправить определенную сумму на указанные реквизиты. После получения средств контактное лицо не отвечает на звонки и письма.

Важно! Подобный гарантийный взнос взимают ни один раз, в нескольких видах — в первую очередь как подтверждение надежности, затем как оплата за подготовку документов для приема соискателя в штат, далее — за инструктаж.

Консультационно-информационные услуги

Еще один популярный метод обмана — это заключение договора «на оказание консультационно-информационных услуг» по трудоустройству. Обычно цена таких «услуг» небольшая. Как правило, на этом помощь в поиске работы заканчивается. Ни предложений вакансий, ни денег соискатель больше не увидит.

Контрольное тестирование

Один из достаточно распространенных способов обмана — предложение поработать без оформления трудовой или взять претендента на испытательный срок. После этого трудоустройство затягивается и становится уже бесконечным.

Так как человек не оформлен официально, скорее всего, зарплату ему платить никто не будет. Через некоторое время он либо уходит по собственной инициативе, либо его просто просят уйти и на его место берут нового «лоха». Поэтому мошенники при приеме на работу распространяют объявления о наборе новых специалистов постоянно.

Важно! Испытательный срок при трудоустройстве — законное явление, но он должен регламентироваться соответствующими нормами (ст. 70 ТК РФ). Так, испытание предполагает предварительное заключение трудового договора либо письменного соглашения.

Под трудоемким контрольным тестом, не подкрепленным письменным соглашением, может быть замаскировано получение бесплатной рабочей силы для реализации конкретной цели.

Выполнение испытательного задания специалистами без оплаты

Самый «оригинальный» способ обмана при устройстве на работу представлен схемой, которая используется для юристов, а также специалистов по бухучету и экономистов. Мошенники действуют так: фирма приглашает соискателей на «собеседование», на котором специалистов просят в виде «испытательного» задания составить подробный бизнес-план развития предприятия или выполнить отчет.

После чего сообщают, что перезвонят через определенное время, и на этом все заканчивается. То есть, соискатели выполняют конкретную работу для организации, не получая оплаты за это.

Оплата банковской карты

Вот еще одна новая схема мошенничества работодателей, которые «зарабатывают» на соискателе: людей принимают на работу, но просят сразу заплатить деньги за банковскую карту. Через нее якобы будут переводить заработную плату. Сумма колеблется от 2 тыс. руб. до 1000 долларов. Заплатив деньги «за карточку» человек уже не увидит ни карты, ни работы.

Разновидностью данной схемы является следующий способ: мошенники при устройстве на работу дают объявления, затем проводят собеседование и требуют для перечисления заработка открыть в одном из банков карту Master Card или Visa Classic.

Далее, забрав карточку «для оформления документации», делают дубликат и в срочном порядке отправляют его в Финляндию либо Польшу, где суммы до 50 долларов за раз можно снимать без авторизации. В итоге за день мошенники имеют до 10 тыс. долларов. Схема работает до сих пор.

Все вышеуказанные схемы мошенничества имеют модификации. Чтобы чувствовать подвох со стороны липовых работодателей, запоминайте не детали, а принципы обмана.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует – напишите в форме ниже.

Источник: https://opravdaem.ru/fraudulent/obman-pri-prieme-na-rabotu/

Обманываться рад? Поиск работы

При устройстве на работу просят деньги

Экономический кризис, ставший причиной появления армии вынужденно безработных, оказался благоприятной средой для процветания нечестных на руку «работодателей» и создания множества жульнических схем.

На сегодняшний день махинации, связанные с трудоустройством, широко распространены, и соискатели, измученные длительными поисками работы, к сожалению, часто клюют на удочки аферистов. Портал Rabota.

ru решил выяснить, какие фортели выкидывают мошенники и как не стать легкой добычей недобросовестных дельцов.

Трудовые аферы

В арсенале аферистов способов обмана настолько много, что на их перечисление может уйти немалое количество времени. Мы остановимся на главной мошеннической схеме и самом «любимом» способе обмана — требовании денег с соискателя.

Портал Rabota.

ru напоминает: если вас просят заплатить за трудоустройство, ни в коем случае не поддавайтесь на подобные уловки. Запомните — честный и благонадежный работодатель никогда не потребует с вас денег за работу у него.

Платить должны вам за ваш труд, а не вы — за свое трудоустройство!

Учиться, учиться, и еще раз учиться

Для получения желаемой работы вас могут попросить пройти обучение или прослушать курс лекций. Вам пообещают золотые горы и гарантированное трудоустройство. Правда, после обучения мнимый работодатель в лучшем случае скажет вам, что вакансий нет, а в худшем — просто испарится или же предложит заниматься распространением продукции крайне сомнительного качества.

Один из наших читателей рассказал порталу Rabota.ru о том, как наткнулся на подобный лохотрон: «Чтобы работать в компании, необходимо было заплатить 500 рублей, из которых одна половина пойдет на обучение, а другая — на открытие личного счета для перечисления заработанных денег.

Рассказали про квадрант денежного потока, про выданные сертификаты качества, про Роберта Киосаки…

Длились все эти лекции 4 дня, а на последней пришла девочка и начала показывать свою продукцию: чудо-пояс — массажер для похудения, чай на травках…».

Аппетиты мнимых работодателей могут начинаться с 50 рублей, а заканчиваться крупными суммами. Если вам предлагают внести деньги за обучение, помните — в порядочных компаниях все расходы по обучению сотрудника берет на себя работодатель.

Плата за зарплату

Собеседование пройдено, и потенциальный работодатель сообщает, что вы приняты на работу. Дело остается за малым — оплатить оформление банковской карты, куда впоследствии будут перечисляться ваши кровно заработанные.

К слову, эта афера сегодня является новым видом мошенничества.

«Я хотела устроиться на работу.

Позвонила, пришла на собеседование, заполнила анкету, и мне сказали перезвонить через пару часов — узнать результаты интервью», — рассказывает читательница нашего портала под ником Lusi co.

Она позвонила работодателю и узнала, что для работы в компании необходимо оформить карточку, на которую будут переводить зарплату. Стоимость оформления — две тысячи рублей. И только потом мнимый работодатель пообещал оформить трудовой договор. К слову, деньги соискательнице обещали вернуть с первой зарплатой.

Не поддавайтесь на подобные провокации! Во-первых, зарплатная карточка оформляется сотруднику только после его официального трудоустройства в компанию, а в течение первого месяца работник чаще всего получает зарплату наличными через бухгалтерию или кассу организации. А во-вторых, честный работодатель никогда не будет требовать деньги за оформление банковской карты.

Деньги за одежду

«Взял газету у метро. Нашел разные вакансии: грузчик, сборщик мебели, охранник без лицензии. Я попался на объявление “администратор в фитнес-клуб”. Необходимо было внести плату за спецодежду.

Назвали число и время, когда позвонит будущий начальник, на следующий день необходимо выйти на работу. Дали номер этого начальника», — рассказывает о своем неудачном опыте пользователь Rabota.ru Absente.

Деньги за «спецодежду» нашему читателю, конечно же, никто не отдал. А позвонив по указанному номеру, он услышал только длинные гудки.

Униформа тоже может стать источником дохода для аферистов. Конечно, ее кандидату могут торжественно вручить, но вот потрудиться ему вряд ли удастся. Если плут-работодатель собирается заставить вас заплатить за рабочую одежду или требует деньги на покупку чего-либо еще, смело разворачивайтесь и уходите!

Тест-ловушка

Классикой жанра (точнее, обмана) является взимание платы с кандидата за прохождение теста — профессионального или психологического.

С этим столкнулась наша читательница: «Я проходила собеседование на должность офис-менеджера. Мне сказали, что я подхожу на эту вакансию, рассказали о должностных обязанностях».

Однако читательнице необходимо было в самое ближайшее время пройти психологические и профессиональные тесты. Менеджер по персоналу указала номер телефона, по которому необходимо было записаться на тестирование. Соискательнице с радостью сообщили: «Для того чтобы пройти тестирование на должность офис-менеджера, нужно заплатить 3 тысячи рублей!».

Если доверчивый претендент в итоге и выполнит тест, то, к своему удивлению, потом узнает, что по результатам проверки он совсем не подходит компании. «Тест не пройден!» — озвучит работодатель свой вердикт. Бесспорно, во многих престижных компаниях вам могут предложить пройти тестирование, но только на безвозмездной основе.

Приходя в компанию, соискатели порой и не догадываются, что работодатель пригласил их к себе лишь с целью воспользоваться их знаниями и идеями. Претендента могут попросить в качестве тестового задания разработать бизнес-план или перевести иностранный текст, естественно, не заплатив при этом ни копейки.

После выполнения задания кандидат либо услышит «нет», либо вовсе останется без ответа.

«При приеме на работу мне сказали: “А напишите-ка нам, молодой человек, маркетинговый план!”. Я убил целый вечер и написал. Не идеальный, конечно, но все же и не самый плохой. Мне обещали позвонить на следующий день.

Уже “жду” чуть ли не год, работая в другой компании», — рассказал читатель нашего портала.

Если впоследствии вы не пожалеете о проделанной работе, то стоит попытать счастья. Однако если вас одолевают сомнения в честности работодателя, лучше все-таки не рисковать и не тратить драгоценное время.

Сохраняйте бдительность!

Перечень способов обмана не ограничивается приведенными примерами — опасностей, подстерегающих соискателя на пути к трудоустройству, множество.

Помните, что самыми лучшими средствами, способными уберечь от мошенничества, являются бдительность, внимательность, осторожность и рассудительность — эти качества избавят вас от бесполезной траты времени и денег.

Не бросайтесь с головой в омут, даже если перед вами открываются грандиозные перспективы. Будьте осторожны!

Елизавета Ананьева
Rabota.ru

 Готовится урна для ания.

RSS

Источник: https://www.rabota.ru/soiskateljam/career/bitva_za_rabotu.html

Как в Воронеже обманывают при устройстве на работу

При устройстве на работу просят деньги

«МОЁ!» рассказывает о популярных уловках мошенников

Найти хорошую работу в Воронеже нелегко, несмотря на изобилие вакансий. Часто объявления о поиске работников в раздел «Требуются» дают мошенники, которые хотят нажиться на наивных гражданах.

Основываясь на неудачном опыте трудоустройства нескольких воронежцев, обратившихся с жалобами в редакцию «МОЁ!», а также на отзывах о работодателях на специализированных сайтах, мы составили рекомендации, как избежать встречи с нечестным работодателем и, что делать, если это всё-таки произошло.

«Приглашаем в… пирамиду»

Читатели «МОЁ!» неоднократно становились жертвами одной воронежской фирмы, которая занимается распространением «чудодейственных» биологически активных добавок, а по своей структуре является финансовой пирамидой. Вычислить её не так-то просто, ведь на протяжении многих лет она постоянно меняет адреса и названия.

Обычно человека, обратившегося в эту контору по телефону, сразу просят прийти на собеседование, ничего толком не рассказывая о деятельности организации. При личной встрече потенциального сотрудника убеждают, что собираются взять его на должность руководителя, бухгалтера, офис-менеджера и т. п., но для этого нужно пройти обучение.

На занятиях соискателям промывают мозги и пытаются выудить у них деньги.

– Мне предложили взять брошюру под залог в 300 рублей, – рассказывает студент Илья. – Говорили, что уже после третьего занятия мы сможем открыть свой бизнес. Для этого нужно всего лишь купить их пищевые добавки на 10–12 тысяч рублей и попытаться «впарить» их другим людям. Мне и 300 рублей еле вернули, когда я осознал, что это развод, и собрался уйти.

Финансовая пирамида – коммерческое учреждение, организаторы которого позиционируют его как инвестиционный проект. Такая компания выплачивает деньги участникам за счёт поступлений вкладов вновь прибывших (в данном случае покупка БАДов на определённую сумму как раз является вкладом нового участника). Как правило, зарабатывает лишь верхушка пирамиды.

В итоге, если пройти все этапы трудоустройства в такую контору, окажется, что вы вложили приличную сумму денег в пищевые добавки и стали дистрибьютором этого товара, а вовсе не руководителем фирмы.

Останется либо смириться с потраченными деньгами и временем, либо, действуя по аналогии с мошенниками, наживаться на доверчивости других людей, зазывая их в эту же пирамиду, чтобы отбить свои траты.

«Снимай перчатки, ты уволена»

Вторая история о работодателях-мошенниках касается неоплаченной работы. В редакцию «МОЁ!» обратилась Елена Чернова, которая добросовестно отработала две недели в одной из воронежских столовых работником кухни, но не получила ни копейки.

В сомнительную организацию, куда можно устроиться на работу без предъявления документов, женщина пошла от большой нужды, времени искать что-то лучше не было. Летом 2017 года она отработала на кухне месяц и без проблем получила свой оклад.

Однако, устроившись туда повторно в январе нынешнего года, осталась ни с чем. Первые три дня ей исправно платили. Затем сказали, что будут платить каждые две недели, как и остальным. Спустя положенное время женщина, спросив о зарплате, услышала: «Снимай перчатки, ты уволена».

Когда Елена вернулась в столовую с полицейским, администрация и работники заведения сделали вид, что видят её впервые.

«Вместо склада – листовки»

Соискателя может ждать и подмена вакансии. В этом случае в организацию действительно требуется работник, а не простак, у которого нужно выманить деньги. Подвох кроется в том, что вам предоставят совсем не ту вакансию, какую обещали в объявлении, потому как, к примеру, работа коммивояжёра или «раздатчика брошюр» не является столь привлекательной.

– Приехал устраиваться грузчиком на склад, обещали стажировку с оплатой в 9 тысяч рублей, – пишет на сайте соискатель из Воронежа. – В итоге до склада так и не дошло, уже на второй день поручили раздавать листовки.

Ещё одна уловка мошенников, которую можно часто встретить – выуживание денег.

Заключается в том, что мошенники предлагают соискателю пройти платное обучение, оформить за деньги зарплатную карту или зарплатный счёт, пройти медкомиссию, изготовить медкнижку или пропуск, создать портфолио, оплатить услуги кадрового агентства – вариантов масса. Заполучив нужную сумму, они перестают выходить на связь.

И напоследок – вовлечение в криминал. Часто можно встретить объявления из серии: «Требуется курьер. Доход высокий», при этом опыт работы не требуется. За такими вакансиями могут скрываться предложения поработать закладчиком наркотиков.

Как распознать мошенников

Мы собрали ряд рекомендаций, которые помогут вычислить нечестного работодателя ещё при просмотре объявлений, а также при более близком знакомстве.

Что должно насторожить в объявлениях о вакансиях

1. У одного и того же работодателя много объявлений с большим разбросом вакансий и одинаковыми контактными данными. При этом чаще всего используются следующие названия должностей: директор, руководитель, администратор, помощник, менеджер и т.д без указания конкретных обязанностей.

2. Вместо названия организации указано ИП, имя, фамилия, направление деятельности («ИП Иванова», «Административная работа»).

3. Размер заработной платы указан выше среднего при низких требованиях к соискателю.

4. Адреса электронной почты длинные и сложные, с беспорядочным набором цифр.

5. Используются обтекаемые, размытые формулировки в описании деятельности компании (работа в сфере финансовых услуг), реализуемых товаров (бытовые приборы), обязанностей (помощь в организации работы), требований и условий (оптимизм, идейность, активность, можно без опыта, быстрый карьерный рост, гибкий график).

6. Если требуется образование, то его профиль не указан.

7. В объявлении значится, что иногородним лицам предоставляется жильё (этот вопрос обсуждается только на собеседовании и только в случае, если крупная корпорация ищет высококвалифицированного специалиста узкого профиля).

8. В объявлении имеется лишняя информация («Задержек с зарплатой у нас не бывает, мы вам гарантируем»).

Что должно насторожить в телефонном разговоре

1. Вам задают минимум вопросов и сразу приглашают на собеседование.

2. На расспросы о вакансии и компании отвечают уклончиво и неохотно.

3. Если вы настойчиво задаёте прямые конкретные вопросы, вам отвечают
околесицей или грубостью.

Что должно насторожить на собеседовании

1. Офисы невзрачны, полупусты, с отсутствием наружной рекламы, расположены в неприглядных местах.

2. В приёмной находится большое количество соискателей разных возрастов.

3. В анкете для соискателя имеются неуместные вопросы (о вашем материальном положении или недвижимости); вопросы о вашем стаже, навыках, образовании, как правило, отсутствуют или же им не уделяется должного внимания.

4. Во время собеседования на ваши вопросы отвечают неохотно. А если вы начнёте выражать сомнения по поводу деятельности организации, могут ответить грубостью.

Куда жаловаться, если вы попались на уловку аферистов?

Попавшись на удочку нечестного работодателя, зачастую сложно доказать факт мошенничества. Часто такое трудоустройство происходит без оформления официальных документов.

Однако обманутый гражданин может обратиться в государственную инспекцию труда, где ему помогут бесплатно составить исковое заявление в суд.

Если в суде факт трудовых отношений будет установлен, например, при помощи свидетелей, то гражданин сможет предоставить в госинспекцию вступившее в силу решение суда.

На его основании работодателя привлекут к административной ответственности: должностных лиц оштрафуют на сумму от 10 тысяч рублей до 20 тысяч рублей; лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей; юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).

Под Воронежем выпал первый снег

В Воронежской области ожидается затяжное похолодание

Синоптики рассказали, какой будет зима в Воронеже

В Воронеже третий день подряд объявляют штормовое предупреждение

Синоптики рассказали о погоде в Воронеже на выходных

Источник: https://moe-online.ru/news/money/1017420

При устройстве на работу просят деньги

При устройстве на работу просят деньги

Тут уже ничего не поделаешь: человек сам подписывал его, значит, предполагается, знал, на что шел.

Во-вторых.

выяснить уже на собеседовании, собирается ли работодатель официально оформить вас на работу на период испытательного срока.

Закон говорит о том, что оформление по трудовой книжке обязательно в течение первых пяти дней испытательного срока, и уклонение от него является нарушением.

Как распознать уловки мошенников при устройстве на работу?

Опытным же соискателям не составит большого труда узнать уровень зарплаты в предполагаемой профессии.

Отсутствие трудового договора с самого первого дня трудовой деятельности должно сильно насторожить, потому что принимать сотрудника на испытательный срок, не оформляя его документально, неправомерно.

Сотрудник вправе требовать заключения договора с первого дня работы. Воспользовавшись трудом нанятых работников, недобросовестные работодатели ничего им не платят и попросту «выставляют» на улицу.

Как устроиться на работу правильно и не быть обманутым мошенниками

-Требуют оплату консультаций, обучения и тренингов. Или заманивают на курсы «с гарантией последующего трудоустройства в престижных инофирмах». Возможно, лекции и будут, но ничего престижнее, чем работу распространителя косметики или товаров для дома, тебе потом не предложат.

— Еще один вариант: сбор денег за обучение с перспективой устроиться менеджером турфирмы или страховым агентом.

Какие могут быть виды мошенничества при устройстве на работу?

80% людей идут именно по этим контактам. платят за медкнижку, приходят после обратно, заполняют анкету, и говорят все в порядке, наша сб прверит вашу анкету (при этом в «анкете» только фио записано и фото) и завтра вам позвонят и скажут адрес склада куда приезжать.

На след день звонят и говорят — ваша кандидатура не подходит. можете искать другую работу. И МЕД.книжка кстати оказывается фальшивой! вот такая опг есть в Москве.
сижу заполняю добрых полчаса.

Потом к моему столу подходит какой-то красивый молодой парень (тоже с ослепительной улыбкой) и говорит, чтобы я шла за ним. мы идем, заходим в кабинет. там садимся за стол друг против друга и он начинает читать мою анкету. читает и посмеивается периодически.

и периодически задает вопросы по анкете.

потом закончил читать анкету и принялся очень долго рассказывать что-то.

Обман при устройстве на работу

И всем нам в той или иной степени приходилось встречаться с конфликтами между сотрудниками, и даже целыми отделами.

Не удивительно, что при такой ежедневной варке в собственном соку возникает целый ряд причин, по которым коллеги наотрез отказываются понимать друг друга, и с самозабвением выходят на тропу войны.

Интернет — новый рай для аферистов.

Объявления о работе на различных Интернет-сайтах плодятся сейчас как грибы, в них нам предлагают постоянный и стабильный доход от работы на дому.

Последние вакансии — подписаться

В то же время она встречается с другими претендентами на работу. Деньги не возвращает.

Данный текст объявления Дарья разместила на (как я нашёл) на пяти сайтах ещё 4 месяца назад. Это за такую большую для Саратова зарплату. До сих пор нет фотографа в компании. И не будет. Потому что компании нет.

Внимание. Компания MALO. Работодатель, офис которого расположен по адресу: г.Москва, ул.

При устройстве на работу попросили внести залог

Условно можно распределить виды мошенничества на 3 части: со стороны агентств по трудоустройству и со стороны работодатели, а также электронные виды мошенничества.

Обратите пристальное внимание на составляемый договор. В договоре в 99% случаев будет присутствовать пункт, в котором будет указано, что денег вам не вернут, вне зависимости от того устроитесь вы на работу или нет.

Либо пункт о том, что вам гарантируют собеседование с определённым количеством работодателей, к примеру, тридцатью.

Также задумайтесь, если вам предлагают за несколько месяцев сделать головокружительную карьеру или платить невероятно большие деньги.

Как бы заманчиво ни звучали подобные предложения, вы должны отдавать себе отчет в их адекватности. Проанализируйте рынок труда и оцените уровень зарплат на интересующую вас должность.

Если предлагаемая вам зарплата превышает средний уровень в несколько раз, есть повод серьезно задуматься над подобным предложением.

Пять разводок при устройстве на работу

Парень пришел на собеседование, и работодатель поставил его перед фактом: для получения вожделенной должности необходимо прослушать курс лекций. Обучение длится 2 дня и проходит прямо на фирме. Правда, маленький нюанс: наука стоит денег, 2900 рублей. Зато потом Ивану гарантируется оклад в $1200 и социальный пакет.

Источник: http://sudimoskvi.ru/pri-ustroystve-na-rabotu-prosyat-dengi-59628/

Как распознать и защитить себя от мошенничества и обмана при поиске и устройстве на работу: признаки аферистов, отзывы о работодателях

При устройстве на работу просят деньги

Кроме опасности стать жертвой организаций по торговле людьми и недобросовестных посредников при устройстве на работу, о чем было описано на отдельной странице нашего сайта (Защитить себя от принудительного труда и торговли людьми), существует бесчисленное число объявлений о работе, которые даются аферистами и мошенниками, в целях поиска подходящей жертвы, которую можно привлечь к посредничеству в воровстве или просто обокрасть. На этой странице мы рассмотрим, в чем заключается мошенничество и как его распознать и избежать.

Принципы мошенничества:

  • Предложение быть посредником в сделках;
  • Кража личности – предоставление личных документов;
  • Предоплата, оказание не нужных платных услуг;
  • Предложение работы, за которую не последует оплата.

Предложение быть посредником в сделках

Группа объявлений о предложении работы, которые выставляют мошенники, содержит предложение быть посредником в различных сделках. Этот вид мошенничества особенно эффективно практикуется в отношении русскоговорящих жителей в Германии и других странах.

Вам предлагается стать посредником в отправке посылок из Интернет-магазинов: легенда заключается в том, что фирма в России или Украине делает заказы в Интернет-магазинах Германии или других странах Европы, однако данные продавцы не предусматривают отправку товаров в эти страны, поэтому-то и нужен посредник, который будет принимать заказанные и оплаченные посылки у себя дома, наклеивать другой адрес, который присылают аферисты и отправлять данную посылку дальше. Кажется, для работника нет никаких проблем: посылки уже оплачены, пересылка также оплачена, Интернет-магазины действительно не делают пересылку в страны СНГ. Мошенничество заключается в том, что заказанные товары покупаются через краденные кредитные карты или другие средства оплаты. “Работник” получает посылки и отправляет их в другую страну, становясь таким образом преступником, частью аферы – на его адрес был заказан товар, он его получил и куда-то отправил; а т.наз. “работодатель”, с которым не было заключено трудового договора и других формальностей, остается “чистым”.

Еще один вид подобного мошенничества: быть посредником при переводе денег. Легенда заключается в том, что фирма из-за рубежа продает товары или услуги в Европе, однако у потребителей нет возможности сделать оплату в другую страну или перевод денег стоит очень дорого, так что это не выгодно.

Поэтому требуется “сотрудник”, который будет получать от т.наз. “клиентов” деньги и переводить их на счет “работодателя” через платежные системы. Деньги, которые поступают на счет, являются ворованными.

Выполняя перевод денег как посредник, человек становится соучастником в мошенничестве, а организатор, находящийся в другой стране и которого сложно найти, обычно не доступен для полиции.

Мошенничество с украденными кредитными картами – предложение быть посредником в отправке посылок или денежных переводов.

Кража личности – предоставление личных документов

Что такое “кража личности”? Данный термин используется, чтобы описать вид мошенничества с личными документами человека. Мошенники стремятся завладеть личными документами, или копиями документов, своей жертвы, а затем использовать их, чтобы от имени жертвы совершать противозаконные действия, брать крупные суммы кредита, обворовать жертву и т.д.

Поэтому, аферисты, предлагая работу, просят будущих сотрудников предоставить копию паспорта, свидетельства о рождении, социального или водительского удостоверения, адрес, фотографию и т.д.

После того, как будущий “работник” отправляет аферисту копии своих документов, далее он становится не интересен для него и “рабочее место” не предоставляется.

Мошенники стремятся завладеть копиями личных документов, а затем использовать их, чтобы от имени жертвы брать крупные суммы кредита.

Предоплата, оказание не нужных платных услуг

Еще один вид мошенничества при поиске работы – это всевозможные предоплаты за посреднические услуги по предложению работы или оплата расходов фирмы в связи с устройством на работу. Например, вам могут сообщить, что для работы вам нужно купить специальное программное обеспечение или книги, или оплатить обучение, без которых не возможна предоставляемая работа.

В других случаях т.наз. агентство просит оплатить какие-либо его расходы, связанные с пересылкой документов или как гарантию для резервирования рабочего места. Еще один вариант: мошенники предлагают для связи только платный сервисный телефонный номер. Человек делает перевод денег или оплачивает телефонные переговоры, но никакой работы в результате не получает.

Мошенники требуют оплату еще до предоставления работы.

Предложение работы, за которую не последует оплата

Еще одна группа объявлений о работе рассчитана на то, что “работник” будет оказывать услуги, делать работу, но не получит за это вознаграждение.

Например, человеку предлагается выполнять какую-либо работу в Интернете или работать на дому, производя игрушки, украшения или что-то еще.

Мошенник получает результат труда, но не оплачивает своей жертве выполненные услуги, просто исчезая или ссылаясь на какие-либо возникшие непредвиденные проблемы.

Также стоит обратить внимание на предложение работы из других стран: иногда человеку предлагают заняться бизнесом, купив какие-либо станки или материал. Человек выполняет работу, а затем оказывается, что произведенный товар он не может реализовать в своей стране, так как для этого требуются лицензии или товар не соответствует установленным стандартам.

Человек выполняет работу, за которую не последует оплата.

Предложения работы от аферистов и мошенников часто имеют общие признаки. Далее в списке приводятся 7 признаков, которые помогут вам распознать мошеннические объявления. Конечно этот список не является всеобъемлющим и не гарантирует распознание всех мошеннических предложений работы.

  • Если предложение работы выглядит очень заманчиво: минимум отдачи, максимум дохода, скорее всего за ним стоят мошенники.
  • Объявления от мошенников ориентированы на всех и каждого: главное заинтересовать как можно больше людей. Образование и опыт работы не обязателен.
  • Объявление не содержит названия фирмы или адреса фирмы, а в качестве контактных данных только номер мобильного телефона и/или электронной почты и/или профиль социальной сети.
  • Если вам предлагают быть посредником: отправка посылок, перевод денег и т.п. – это скорее всего аферисты.
  • Если от вас требуется оплатить деньги за что-либо еще до устройства на работу, не стоит доверять такому предложению, деньги отдадите, работу не получите.
  • Если фирма, предлагающая работу находится в другой стране, у вас будет мало возможностей проверить ее предложение. Многие мошенники действуют из-за границы.
  • В объявлении не сообщаются подробности о работе, только то, что работа из дома, не сложная, в Интернете и т.д.

§ Как защитить себя от обмана при устройстве на работу?
10 полезных советов

Чтобы не стать жертвой мошенничества в предложениях работы, проверяйте всю получаемую информацию и будьте внимательны. Далее вы найдете 10 полезных советов, которые помогут вам быть благоразумным и по-возможности избежать обмана.

  • Не предоставляйте копии личных документов тем, кто не имеет на них право, особенно неизвестным вам лицам или через Интернет и по телефону.
  • Узнайте больше о предполагаемом работодателе: почтовый адрес, городской телефонный номер, отзывы. Посмотрите в крупных/платных Интернет-каталогах или печатных изданиях. По возможности, проверьте адрес и телефонный номер.
  • Иногда мошенники представляют себя сотрудниками реальной фирмы. Найдите достоверные данные этой фирмы, позвоните и узнайте, действительно ли она предлагает вакансию. Если нет, сообщите ей о факте мошенничества.
  • Некоторые мошенники даже делают копию официального сайта фирмы, от имени которой предлагают работу, и размещают сайт по другому адресу в Интернете. Проверьте, отличается ли адрес сайта, указанный лицом, предлагающим работу от адреса официального сайта фирмы. Это можно сделать, просто поискав в Google название и адрес фирмы.
  • Сделайте поиск данных, предоставленных работодателем в поисковой системе Google: адрес, телефон, фамилия имя контактного лица и название фирмы. Поищите каждые данные в сочетании со словами “мошенник”, “аферист” и “обман”. Пострадавшие от таких мошенников люди часто делятся своим негативным опытом на разных веб-сайтах.
  • Сохраняйте все электронные письма и информацию, присланную вам от предполагаемого “работодателя”. Это поможет в будущем при обращении в полицию, если возникнет необходимость.
  • Обязательно получите от лица, предлагающего работу подписанный работодателем договор. Не начинайте работу, не получив подписанного им трудового договора.
  • Внимательно изучите трудовой договор, в нем должны быть точные и конкретные сведения. Если он состоит большей частью из общих фраз, не стоит доверять данному “работодателю”.
  • Если в ходе устройства на работу вы получили деньги, которые нужно переслать дальше, сразу сообщите об этом в полицию.
  • Будьте внимательны при общении с предполагаемым работодателем: мошенники часто меняют имена, названия фирм, адреса и телефонные номера. А также общаются одновременно с несколькими клиентами. Если заметите какие-либо несоответствия, не пропускайте их мимо.

§ Помощь пострадавшим от мошенничества и обмана

Если вы стали жертвой мошенничества или обманным путем стали соучастником мошенничества, вам нужно срочно обратиться в местное отделение полиции.

Заявление в полицию можно также написать через Интернет, выбрав предварительно нужную вам землю Германии.

Также есть смысл получить копию полицейского протокола, возможно вам понадобится предъявить его в банке или другом учреждении, если придется доказывать то, что вы стали жертвой обмана.

Помощь пострадавшим от кражи личности

Став жертвой кражи личности, очень сложно или даже не возможно полностью избавиться от ее последствий. Что можно предпринять:

  • уведомите о происшедшем ваш банк и организации, в которых открыты ваши кредитные карты,
  • уведомите отделы по выявлению мошенничества в кредитных агентствах и напишите заявления с просьбой о том, чтобы все кредиты на ваше имя выдавались только после вашего подтверждения,
  • возможно придется открыть новый счет в банке, заменить кредитные карты,
  • не занимайтесь самобичеванием, сделайте выводы и живите дальше; вы не виноваты в происшедшем, вы – жертва.
История 1 История 2 История 3
В Интернете размещено объявление о предложении работы на должность “Регионального представителя на территории Германии” от фирмы, которая занимается транспортировкой леса. В объявлении нет никаких подробностей о вакансии. Для контакта есть только российский электронный адрес и адрес веб-сайта. Веб-сайт является копией веб-сайта реальной фирмы. В процессе контакта русскоговорящего жителя Германии с мошенником выясняется, что фирма якобы нуждается в посреднике по переводу денег. Мошенник обещает долгосрочное сотрудничество и многое другое. Человек получает бланк договора, подписывает его и отправляет вместе с ним копию своего паспорта данной фирме. Подписанный договор он не получает назад. В процессе “работы”, “сотрудник” получает на свой банковский счет украденные со счетов граждан Германии деньги (несколько тысяч евро) и перечисляет их дальше мошеннику.
Посредническая фирма трудоустраивает сотрудника из-за рубежа на строительные работы. Оформляет его в Германии как частного предпринимателя, с которым заключается договор на выполнение работ. Фирма берет с человека крупную сумму якобы на выплату налогов и социальных сборов с зарплаты. Реально же налоги не выплачиваются (и не могут быть выплачены, т.к. частный предприниматель сам оплачивает налоги). Так сотрудник получает сниженную зарплату, не платит налогов и накапливает долги перед государством.
В Интернете размещено объявление о предложении работы менеджеру для детских садиков. Для контакта даны: российский электронный адрес и номер мобильного телефона в Германии. Работник выполняет услуги, но в результате не получает заработную плату.

В Германии есть крупные и достоверные Интернет-порталы с отзывами работников о своих работодателях. Прежде чем устраиваться на работу, будет не лишним прочитать отзывы, это может дать представление о фирме как работодателе: понять рабочий климат, уровень заработной платы и т.д. Далее следуют несколько крупнейших порталов Германии с отзывами о работодателях.

  • Kununu – крупнейший портал о работодателях Германии, включает более 700'000 работодателей.
  • MeinChef – портал о поиске работы с отзывами о работодателях Германии.
  • Jobvoting – отзывы о более 140'000 работодателях в Германии

В объявлениях о предложении работы, которые вы можете найти на нашем сайте Интернет-газеты русской Германии, также есть возможность написать и прочитать отзывы, которые помогают при решении о выборе работы.

  • Страницы:
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14

Источник: https://ru-geld.de/job/against-fraudulent-offers.html

Без проблем
Добавить комментарий