Разовая выплата декретных в 2018 году безработным

Все декретные выплаты 2019: таблица

Разовая выплата декретных в 2018 году безработным

Декретные выплаты в 2019 году изменились. Читайте, какие виды пособий действуют в 2019 году. И какими стали их размеры после увеличения МРОТ и индексации.

Уходя в декрет, будущие мамы вправе рассчитывать на финансовую помощь от государства. Есть несколько видов пособий, их выплачивают в зависимости от ряда обстоятельств. Расскажем, на какие декретные выплаты в 2019 году может рассчитывать декретница.

Декретный отпуск в 2019 году: выплаты по новому закону

Декретным называют отпуск по беременности и родам. Женщине его дают незадолго до рождения ребенка. Обычно декретный отпуск длится 140 дней, в некоторых случаях, например, при осложненных родах, отпуск продлевается. После декрета женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или трех лет. В эти периоды женщина может рассчитывать на получение социальной помощи:

  • По беременности и родам,
  • При рождении ребенка,
  • За постановку на учет в ранние сроки беременности,
  • По уходу за ребенком,
  • Материнский капитал.

Размер пособий меняется ежегодно по двум причинам:

  1. Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда,
  2. Ежегодная индексация социальных пособий.

В 2019 году МРОТ равен 11 280 рублей. С ростом МРОТ увеличились минимальные детские выплаты. А с 1 февраля 2019 года состоялась ежегодная индексация пособий. Коэффициент индексации равен 1,043 (постановление от 24.01.2019г. № 32). Эти изменения бухгалтер должен учитывать в расчете декретных платежей в 2019 году.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Получить пособие по беременности и родам может только женщина, родившая или усыновившая ребенка. Этим декретные отличаются от других пособий. К примеру, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать другие члены семьи: папа или бабушка. Декретные выплаты выдаются на основании листка нетрудоспособности беременным женщинам:

  • Работающим по трудовому договору,
  • Уволенным при ликвидации работодателя,
  • Студенткам – очницам,
  • Военнослужащим по контракту,
  • Сотрудницам правоохранительных органов,
  • Предпринимателям, при условии, что они платили взносы в ФСС не менее полугода.

Пособие рассчитывают на основании листка нетрудоспособности. Точная сумма зависит от количества дней нетрудоспособности. Количество дней определяет врач и указывает в больничном листке. Помимо беременных декретные пособия получают женщины, усыновившие ребенка. Пособие рассчитывают за периоды:

  • 70 дней при усыновлении одного ребенка,
  • 110 дней при усыновлении двух и более детей.

Декретные выплаты рассчитывают, исходя из среднего заработка за два предыдущих года. Рассчитанную сумму сравнивают с законодательно установленными максимальным и минимальным значениями. Размеры пособий по беременности и родам в 2019 году приведены в таблице:

Тип беременностиКоличество дней отпуска по БиРРазмер декретных выплат в 2019 году, руб.
МинимальныеМаксимальные
Обычная14051 918,90((11 280 * 24) / 730 * 140)301 095,89(2 1550,68 * 140)
Осложненная15657 852,49((11 280 * 24) / 730 * 156)335 506,85(2 1550,68 * 156)
Многоплодная19471 944,76((11 280 * 24) / 730 * 194)417 232,88(2 1550,68 * 194)

Другие декретные выплаты в 2019 году

Помимо выплат по беременности и родам женщины могут получить другие виды социальной помощи.

Пособие за раннюю постановку на учет

Выплата причитается женщинам, ставшим на учет до 12-ой недели беременности (ст.9 закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ). Пособие получают только работающие женщины, для безработных такая выплата не предусмотрена.

Размер пособия за раннюю постановку на учет в 2019 году – 655,48 руб. В 2018 году до индексации сумма была меньше – 628,47 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единоразовую помощь от государства могут получить абсолютно все родители. Не имеет значения, работают они или являются безработными. Работающие получают пособие у работодателя, а безработные обращаются напрямую в ФСС. Сумма зависит от даты рождения малыша:

  • До 1 февраля 2019 года – 16 759,09 руб.,
  • С 1 февраля 2019 года – 17 479,72 руб.

Не имеет значения, какой по счету ребенок родился в семье. Одинаковую сумму выплачивают на первого, и второго, и третьего, и последующего ребенка. Местные чиновники могут вводить дополнительные меры поддержки в своем регионе. Но за этими пособиями родители обращаются не к работодателю, а в местные органы власти.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком может получить не только мама. Выплата причитается тому члену семьи, который фактически ухаживает за малышом. Это может быть папа, бабушка или дедушка. Размер ежемесячного пособия зависит от того, работает ли его получатель:

  • Работающие родители получают пособие у работодателя, размер выплаты – 40% от среднего заработка за два предыдущих года. Среднемесячный заработок не может быть ниже МРОТ,
  • Безработные получают пособие в органах соцзащиты, размер определяется, исходя из МРОТ.

При этом выплаты на первого, второго и последующих детей определяются по-разному. И увеличиваются они по-разному и в разные моменты времени:

  • Размер пособия на первого ребенка напрямую зависит от размера МРОТ. Поэтому выплаты на первого ребенка увеличились с 1 января 2019 года,
  • Выплаты на второго, третьего и последующего ребенка увеличился с 1 февраля 2019 года, когда прошла индексация социалки.
Получатели пособияРазмер пособия, руб.
С 1 января 2019 годаС 1 февраля 2019 года
На первого ребенка
Работающие40% от среднего заработка,минимально – 4 512, максимально – 26 152,33
Безработные4 512
На второго и последующих детей
Работающие и безработные6 284,656 554,89

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года, выплата пособия до полутора лет прекращается. Многие мамы не могут оставить ребенка в таком возрасте, чтобы выйти на работу. Отпуск можно продлить до трехлетнего возраста малыша. Но пособие резко уменьшится и составит всего 50 рублей в месяц. Получают его так же, как предыдущую выплату:

  • Работающие – по месту работы,
  • Безработные – в органах соцобеспечения.

Материнский капитал

Материнский капитал положен при рождении второго ребенка. В 2019 году сумма составляет 453 026 рублей. По сравнению с 2018 годом сумма не изменилась, потому что она не связана ни с МРОТ, ни с индексацией социальных пособий. Для увеличения Правительство вносит отдельные поправки в законодательство. В 2019 году такие поправки не вносились.

Выплаты на третьего ребенка

Семьи, в которых родился третий ребенок, считаются многодетными. В регионах с низкой рождаемостью семьи получают дополнительную социальную помощь. Список регионов определяет Правительство, сейчас в нем указано 60 субъектов РФ (распоряжение № 2565-р от 18.11.2017г.).

Размер ежемесячной выплаты определяют местные власти. Обратитесь в органы социальной защиты, чтобы узнать, есть ли такие выплаты в вашем регионе, и каков их размер.

Новая выплата на первого (второго) ребенка

С 1 января 2018 года появилось новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Получателями являются малоимущие семьи, у которых среднедушевой доход не превышает 1,5 регионального прожиточного минимума.

Пособие назначают органы социальной защиты. Его размер равен региональному прожиточному минимуму на детей во втором квартале предыдущего года. Следовательно, в каждом регионе свои условия получения и размер выплаты. Скачать полную таблицу по всем регионам вы можете по ссылке:

Все выплаты в декретном отпуске в 2019 году

ПособиеДекретные выплаты в 2019 году, руб.
С 1 января 2019 годаС 1 февраля 2019 года
По беременности и родамМинимальное:1)При обычной беременности – 51 918,90   (11280 x 24)/730 x 140);2) При осложненных родах -57 852,49  (11280 x 24)/730 x 156);3) При многоплодной беременности -71 944,76   (11280 x 24)/730 x 194).Максимальное:1) При обычной беременности – 301 095,89   (755 000 + 815 000)/730 x 140);2) При осложненных родах – 335 506,85  (755 000 + 815 000)/730 x 156);3) При многоплодной беременности – 417 232,88 (755 000 + 815 000)/730 x 194).
За раннюю постановку на учет628,46655,48
Единовременное при рождении ребенка16 759,0917 479,72
Ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 летМинимальное на первого ребенка – 4 512,00 (11280 x 40%)
Минимальное на второго и следующего ребенка – 6 284,65Минимальное на второго и следующего ребенка – 6 554,89
Максимальное – 26 152, 33 ((755 000  + 815 000 ) : 730 дн.) × 30,4 дн. × 40%).
Ежемесячное по уходу за ребенком до 3 лет50,00
Материнский капитал453 026 

Обратите внимание: если в субъекте РФ действует районный коэффициент, северные или иные надбавки, то минимальные и фиксированные суммы увеличиваются.

Пример

В Новосибирской области действует районный коэффициент 1,2. Минимальный платеж по БиР при обычной беременности будет составлять не 51 918,90, а 62 302,68 рублей (51 918,90 * 1,2). За раннюю постановку на учет работнице причитается не 655,48, а 786,58 рублей (655,48 * 1,2).

Как оформить декретные выплаты в 2019 году

Работающие женщины получают декретные выплаты по месту работы, безработные – в органах социального обеспечения. Все пособия начисляются по заявлению работницы. К заявлению нужно приложить документы в зависимости от вида пособия:

Вид выплатыКакие документы приложить к заявлению
По беременности и родамЛисток нетрудоспособности
За раннюю постановку на учетСправка из женской консультации
Единовременное при рождении ребенка, по уходу за ребенкомКопия свидетельства о рождении, справка из органов ЗАГС, справка с места работы супруга о неполучении им пособия

Сумму рассчитывает бухгалтерия и выплачивает работнице в ближайший день выплаты зарплаты. Затем работодатель получает возмещение из ФСС. Если субъект РФ участвует в пилотном проекте ФСС, работа бухгалтерии упрощается.

Достаточно отправить в Фонд необходимые документы и расчет суммы. ФСС сам перечислит деньги работнице, например, на банковскую карту. Работодателю не придется выплачивать деньги и обращаться в соцстрах за возмещением.

Источник: https://www.rnk.ru/article/216605-dekretnye-vyplaty-2019

Как безработной получить декретные: какие бывают случаи и куда обратиться

Разовая выплата декретных в 2018 году безработным

Формально для того, чтобы оформить отпуск по беременности и родам (БиР) и соответствующее пособие, женщина должна быть официально трудоустроенной и за работодателем нее должны уплачиваться обязательные взносы ФСС (Соцстрах). Тогда основанием для ухода в отпуск и начисления декретных денег будет листок нетрудоспособности (больничный).

Навигация по странице

Однако некоторым категориям беременных женщин декретное пособие положено, даже если на момент ее оформления они официально не работают и не подлежат обязательному социальному страхованию. Им пособие предоставляется в виде единовременной выплаты — так же, как и трудящимся будущим мамам. Но принцип начисления и источники финансирования меняются.

Положены ли декретные выплаты, если женщина не работает?

К категориям неработающих или условно не работающих женщин, которым положено пособие по БиР, можно отнести:

  • признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия;
  • проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту;
  • студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре).

Всем перечисленным категориям женщин декретный отпуск оплачивается от начала до конца, то есть длительностью:

  • 140 дней в общем случае (70 дней до родов и 70 после них).
  • 156 дней при родовых осложнениях (послеродовой период продлевается до 86 дней).
  • 194 дня при многоплодной беременности (84 дня до родов и 110 после).

Женщины, живущие в зоне, загрязненной после Чернобыльской катастрофы или аварии на заводе «Маяк», уходят в декрет на 20 дней раньше обычных сроков (им предоставляется оплачиваемый дородовой период 90 дней).

  • Домохозяйки, которые никогда не работали и не служили, либо же трудились неофициально и не имели отчислений в Соцстрах с дохода, выплату не получат.
  • Не сможет на нее рассчитывать и будущая мама, которая ушла с работы по собственному желанию, а также учащаяся, получающая образование заочно.

То есть определенным категориям безработных предоставляется право сразу на два соцпособия. Для оформления пособия женщина должна написать соответствующее заявление и предоставить справку об обращении в медицинское учреждение и постановке на учет в срок до 12 недель.

Пособие по беременности безработным при ликвидации организации

Если женщина до недавнего момента трудилась, а с ее дохода выплачивались взносы в Фонд социального страхования (ФСС), государство не может оставить ее без гарантированных выплат по нетрудоспособности, связанных с рождением ребенка.

Особые условия предоставляются женщинам, оставшимся без работы и заработка, если они стали на государственный учет по безработице в центр занятости населения (ЦЗН), а в течение 12 месяцев до этого:

  • лишились рабочего места в связи с реорганизацией (ликвидацией) предприятия;
  • прекратили деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей (ИП);
  • утратили статус нотариуса или адвоката.

Таким будущим мамам предоставляется право оформить отпуск по БиР на основании больничного, а также декретное пособие.

Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам безработным?

Безработные граждане, уволенные с работы, имеют право встать на биржу труда и в течение 12 месяцев получать пособие по безработице, составляющее определенный процент от зарплаты. Согласно действующим нормам, больничный продлевает этот срок на количество дней, указанных в листе нетрудоспособности (но этот срок за 1.5 года не может превышать 12 месяцев).

Для безработных беременных женщин в этом плане существуют особые условия. Им следует оформить листок нетрудоспособности сразу по нескольким причинам:

  • Беременным оплачивается весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня. Правда, в довольно небольшом размере. В 2016 г. неработающей женщине положено 581,73 руб. за каждый месяц декрета, однако эта сумма ежегодно индексируется (в 2018 году — с 1 февраля).
  • Женщина на протяжении декретного отпуска не может быть снята с учета в качестве безработной.
  • На период отпуска по БиР женщине продлевается выплата пособия по безработице:
    • то есть само пособие не начисляется, но оно будет выплачиваться после окончания декрета (если не прошло 18 мес. с момента регистрации в службе занятости);
    • если после декрета женщина хочет оформить пособие по уходу за ребенком, выплата пособия по безработице ей на период его выплаты будет приостановлено.

Во всех других случаях (увольнение по собственному желанию, отсутствие работы перед постановкой на учет в службу занятости, перерыв в работе больше года) декретное пособие женщине не выплачивается.

Выплата пособия по БиР безработным через Соцзащиту

Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.

Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице.

Обращаться в Соцзащиту нужно в заявительной форме, то есть предоставить заявление и необходимые документы:

  • оформленный в 30 недель беременности декретный больничный с печатью и подписями;
  • заверенную выписку из трудовой книжки с записью о последнем месте работы и об увольнении в связи с реорганизацией (ликвидацией) компании;
  • справку из службы занятости о том, что женщина оформлена в качестве безработной;
  • решение налоговой службы о регистрации факта прекращения деятельности в качестве нотариуса, адвоката (для самозанятого населения).

Средства предоставляются из федерального бюджета в виде субвенции региону на выплату пособия. Соцвыплата должна быть назначена в течение 10 дней после регистрации заявления от заявительницы. Деньги переводятся на банковский счет женщины или отправляются почтовым переводом до 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения в Соцзащиту.

Выплаты по беременности и родам неработающим женщинам

Из-за указанной выше особенности выплаты пособия по БиР к неработающим в собственном смысле слова могут быть отнесены женщины, проходящие военную и приравненную к ней службу по контракту, а также студентки. Им пособие по беременности предоставляется на особых условиях, отличных от тех, которыми могут воспользоваться работающие будущие мамы.

Проходящим военную службу по контракту и службу в гос. органах

Будущим мамам, проходящим государственную службу, полагаются декретные выплаты в размере ежемесячного денежного довольствия (за каждый месяц отпуска по БиР). К такой категории женщин относятся:

  • проходящие военную службу по контракту;
  • служащие рядовыми или на начальственных должностях в:
    • органах внутренних дел;
    • противопожарной и таможенной службе;
    • органах по контролю за оборотом наркотиков;
    • уголовно-исполнительной системе.

В бухгалтерию своей части служащая должна предоставить такие документы:

  • заявление на декретный отпуск и пособие;
  • справку из медицинской организации;
  • справку с места жительства о том, что она не получает там пособие по БиР (если место службы не совпадает с местом проживания).

Согласно российским законодательным нормам, на начисление пособия выделяется 10 дней. Получательница сможет рассчитывать на выплату со дня, когда она официально ушла со службы в декретный отпуск. То есть если она продолжала службу после начала больничного, за этот период она получит только одно денежное довольствие, но никак не в виде его суммы с декретными.

Полезно знать:  Во сколько идут в декретный отпуск? Разбираемся в вопросе

Деньги перечисляются из федерального бюджета, выделенного органам исполнительной власти, в которых предусмотрена контрактная служба.

Пособие по беременности и родам студентам-очникам

Рассчитывать на декретное пособие могут и студентки-очницы. Причем независимо от того, учатся они на платной или бесплатной основе, получают стипендию или нет. Выплата осуществляется за счет бюджетных средств, выделенных учебному заведению.

Особенности оформления выплаты девушкой-студенткой:

  • обращаться нужно с заявлением и документами в бухгалтерию учебного заведения;
  • деньги будут выплачены в кассе образовательной организации в виде стипендии;
  • источник финансирования декретного пособия для студенток — средства федерального или регионального бюджета, выделяемый учебному заведению.

Пособие должно быть не только начислено, но и выплачено не позднее 10 дней после подачи и регистрации соответствующего заявления от студентки. С заявлением нужно предоставить больничный (или медицинскую справку), выданный на сроке беременности в 30 недель.

Заключение

Неработающие женщины имеют право на пособие по беременности и родам в нескольких случаях, предусмотренных законом. Однако им не стоит рассчитывать на большую сумму выплат. Пособие по БиР положено:

  • Будущим мамам, которые стоят на учете в центре занятости населения и уходят в декрет в течение 12 мес. после того, как были уволены по причине ликвидации предприятия (581,73 руб. за каждый месяц декрета).
  • Женщинам-служащим военных, таможенных, противопожарных подразделений, органов внутренних дел и других государственных служб (в сумме денежного довольствия за каждый месяц декрета).
  • Девушкам, учащимся по очной форме (в размере стипендии за каждый месяц отпуска по БиР).

Чтобы получить выплату, нужно оформить больничный с связи с беременностью и родами. За пособием лучше обращаться после начала действия листка нетрудоспособности. Если по каким-либо причинам это сделать не получилось, закон предусматривает, что подать заявление на выплату можно в течение полугода после окончания больничного по БиР.

Платят ли декретные выплаты безработным?

На финансовую государственную поддержку в нашей стране может рассчитывать каждая женщина, решившая стать матерью. Это условие подкреплено Федеральным законодательством и конституцией РФ.

Однако форма и размеры выплат все же будут зависеть от ее социального статуса. Важную роль при определении вида и размера декретных выплат играют дата и причина увольнения будущей мамы.

Что же представляют собой декретные выплаты? Это денежная компенсация, предоставляемая женщине, утратившей трудоспособность по причине беременности и родов.

С юридической точки зрения пособие по уходу за малышом к декретным выплатам не относится, однако и эта тема не менее важна для будущей мамы.

Декретную выплату по беременности и родам (БиР) не могут получить:

  • отцы новорожденных детей;
  • женщины, работающие по договору гражданско-правового характера (ГПХ);
  • будущие мамы, безработные и не вставшие на учет в службе занятости по месту жительства.

Это вовсе не означает, что они будут абсолютно лишены финансовой поддержки государства.

Помимо этой выплаты, российским законодательством предусмотрен ряд дополнительных льгот, пособий и компенсаций для неработающих родителей.

Если женщина не работает

Беременной неработающей женщине стоит встать на учет в ЦЗН по месту жительства и приобрести официальный статус безработной.

У данного поступка два финансовых плюса:

  1. На протяжении беременности будущая мама будет каждый месяц получать пособия по безработице. Если до интересного положения она никогда и нигде официально не трудилась, то рассчитывать ей придется на самый минимум. В зависимости от районного коэффициента минимальное пособие составляет от 850 рублей в месяц.
  2. Встав на учет по беременности до 12 недель, эта женщина может рассчитывать на единовременную выплату в размере 543,67 р.
    Деньги эти не велики, но за определенный срок в копилке у будущей мамы соберется капиталец, который будет приятно потратить на вещи для малыша.

Так же существуют особые виды материальной помощи малообеспеченным семьям на региональном уровне:

  1. Единовременные выплаты: на питание беременной или кормящей женщины, на ремонт жилья, в связи с переездом, ремонтом, болезнью или смертью членов семьи.
  2. Ежемесячные выплаты: бесплатное предоставление продуктов молочной кухни малышам, или денежную компенсацию: детям до года 465,06 р., от года до двух лет 404,4 р.

Даже будучи безработной, беременная женщина обладает определенными правами, несоблюдение которых может грозить нарушителям серьезной ответственностью, вплоть до уголовной.

  • трудоустройство, так как беременность не является поводом для отказа в нем;
  • получение официального статуса безработной в ЦЗН (центре занятости населения);
  • пособие по безработице;
  • единовременная выплата по рождению ребенка;
  • бесплатные медицинские услуги, витамины и некоторые медикаменты (подробности можно узнать у своего гинеколога);
  • единовременная выплата за ранний диспансерный учет (на сроках беременности до 12 недель) полагается мамочкам, зарегистрированным в ЦЗН;
  • ежемесячные выплаты по уходу за детьми до 18 месяцев (2718,35 в рублях на первого ребенка, 5436,67 на второго и последующих детей);
  • ежемесячное пособие на каждого несовершеннолетнего ребенка (его размер устанавливается на региональном уровне).

Декретные выплаты безработным мамам не так велики, как хотелось бы. У работающих женщин гораздо больше прав и привилегий, но и отказываться от этих крох будет неразумно.

Законодательные нормы

Права будущих и ухаживающих за малышами мам регулируются следующими законодательными положениями:

Источник: https://pravoved-ufa.ru/kak-bezrabotnoj-poluchit-dekretnye-kakie-byvayut-sluchai-i-kuda-obratitsya.html

Какие выплаты положены семьям с детьми

Разовая выплата декретных в 2018 году безработным

Размер дохода семей, при котором назначаются выплаты в связи с рождением первого или второго ребёнка, может быть увеличен до двукратной величины прожиточного минимума. Соответствующий правительственный законопроект был единогласно принят Госдумой в первом чтении на пленарном заседании 25 июня.

Помощь получат почти 70 процентов семей

Сегодня, чтобы получить выплаты на первого или второго ребёнка, семья должна получать доход не больше 1,5-кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в регионе.

Законопроект Правительства снижает так называемый порог нуждаемости и даёт право на такие выплаты семьям, заработок которых не превышает двух региональных прожиточных минимумов.

Эта мера разработана по поручению Президента России Владимира Путина, инициативу он озвучил в Послании Федеральному Собранию 20 февраля.

Благодаря этому шагу уже в следующем году (а документом предполагается, что он в случае принятия вступит в силу с 1 января 2020 года) дополнительную поддержку смогут получить более 760 тысяч семей.

760 тысяч семей смогут получить дополнительную поддержку в случае принятия правительственного законопроекта.

«Численность семей, которые имеют право на эти выплаты, увеличится в полтора раза. Сейчас их 45,7 процента от общего числа семей, в которых родились первые и вторые дети, а в случае принятия законопроекта количество увеличится до 68 процентов», — сообщила заместитель министра труда и социальной защиты России Светлана Петрова,представляя документ депутатам.

Порядок финансирования выплат сохранится в прежнем виде — за всё заплатит федеральный бюджет. «На первого ребёнка — это субвенции бюджетам регионов, на второго — трансферты в бюджет Пенсионного фонда», — уточнила представитель Минтруда.

Напомним, данные ежемесячные выплаты назначаются семьям, в которых первый или второй ребёнок появился в период с 1 января 2018 года.

 Размер выплаты равен величине прожиточного минимума на детей, установленной в регионе, где проживает семья. Заявление на их получение можно подать в течение полутора лет со дня появления ребёнка.

Сами выплаты производятся до момента, пока малышу не исполнится полтора года.

Что ещё выплачивают на ребенка

  1. Пособие для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности.

Выплачивается один раз будущим мамам, которые встали на учёт в медицинской организации на сроке беременности до 12 недель. Размер пособия — 628,47 рубля.

  1. Пособие по беременности и родам.

​Выплачивается ежемесячно во время декретного отпуска женщины. Если она не воспользуется правом на отпуск и продолжит работать, то выплаты ей не положены — их нельзя получать одновременно с зарплатой.

Размер пособия для будущих мам, которые ушли в декрет с работы, составляет 100 процентов их среднего заработка.

Беременные студентки получают пособие в размере своей стипендии, военнослужащие-контрактницы — в размере денежного довольствия.

  1. Пособие при рождении ребёнка.

Разовая выплата, которую может получить один из родителей. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка. С 1 февраля 2019 года сумма выплаты составляет 17,47 тысячи рублей.

  1. Пособие по уходу за ребёнком.

Ежемесячные выплаты, назначаемые гражданам, которые фактически воспитывают малыша. Выплачиваются ежемесячно в течение первых полутора лет жизни ребёнка. Размер пособия составляет 40 процентов от среднего заработка. При этом установлены минимальные суммы выплат: на первого ребёнка — 3227 рублей, на второго и последующих — 6554 рубля. Максимальный размер выплат — 26 150 рублей.

  1. Пособие по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет.

Читайте по теме Пока что оно составляет 50 рублей в месяцНо вскоре эта сумма увеличится до размера прожиточного минимума ребёнка, установленного в регионе. О таком решении заявил Президент России Владимир Путин в ходе «Прямой линии». Учитывая, что в большинстве субъектов прожиточный минимум составляет от 9 до 11 тысяч рублей, детские пособия вырастут в 200 раз.

Правительство уже подготовило законопроект о повышении критериев нуждаемости семей с полутора до двух прожиточных минимумов, чтобы увеличить число получателей повышенного пособия на первого и второго ребёнка 1,5-3 лет, сообщил премьер-министр Дмитрий Медведев на совещании по вопросам достижения национальных целей развития в сфере демографии 25 июня.

«Они будут ежемесячно получать более десяти тысяч рублей на одного ребёнка вместо прежних 50 рублей»— сообщил он.

  1. Выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства первой группы.

​Выплачиваются ежемесячно. С 1 июля 2019 года по инициативе президента размер пособий вырастет с 5,5 до 10 тысяч рублей.

Единовременная выплата семьям, в которых в период с 2007 по 2021 год появился второй ребёнок (или третий и последующие дети, если при рождении второго право на выплату не оформлялось). Размер выплаты — 453 тысячи рублей.

Эти средства выдаются в виде сертификата, которым можно оплатить улучшение жилищных условий (платежи по ипотеке, покупку или строительство дома и т.д.), товары и услуги для детей-инвалидов.

Также маткапитал можно направить на оплату образования детей или на формирование накопительной части пенсии матери.

Источник: https://www.pnp.ru/social/kakie-vyplaty-polozheny-semyam-s-detmi.html

Выплаты по беременности и родам: сколько, когда и как выплачивается

Разовая выплата декретных в 2018 году безработным

Защита материнства и детства – одна из обязанностей государства.

Предметом данной статьи станет пособие женщинам по беременности и родам (БиР), рассмотрение существующих в стране выплат в связи с БиР, которые регулируются двумя федеральными законами, № 81-ФЗ и № 255-ФЗ, а также приказом Минсоцразвития №1012н (за 2009 год) и региональными нормативными актами. Под их защиту подпадают не только россиянки, но и работающие по трудовому договору иностранные гражданки.

Кому полагаются пособия по беременности и родам

Декретные выплаты могут получать только женщины, прошедшие беременность и родившие, а также усыновившие дитя до достижения им трехмесячного возраста. К ним законодательством отнесены:

Охваченные социальным страхованием при наступлении нетрудоспособности:

  • официально трудоустроенные, заключившие трудовой договор;
  • гражданский персонал российских воинских формирований, находящихся заграницей;

Неработающие:

  • из-за увольнения при ликвидации предприятия/учреждения/организации;
  • ввиду прекращения деятельности на протяжении года, пока служба занятости не предоставила статус безработных, адвокаты, нотариусы и ИП;
  • проходившие военную службу или контрактницы в силовых структурах;
  • учащиеся стационара.

Предоставление декретного пособия

Как правило, работающая женщина обращается к работодателю с предоставлением вместе:

  • заявления на предоставление отпуска по БиР;
  • больничного и заявления на выплату.

Когда беременная уволилась не более месяца назад и ушла потом в отпуск по БиР, то обращается к бывшему работодателю, если:

  • переехала к мужу;
  • мужа перевели по работе;
  • из-за заболевания пришлось перебраться в другую местность;
  • понадобилось обеспечить заботу тяжело больному близкому родственнику.

Если все же возникают проблемы с работодателем, не позволяющие получить декретные выплаты, то нужно обратиться в суд, что позволяется и в течение полугода после декрета.

По проведении выплат работодатель и ФСС проводят взаимозачеты. Избежать неприятных ситуаций с выплатами можно во многих российских регионах, подключившихся к программе «Прямые выплаты», исключившей проведение взаимозачетов.

Работая на протяжении двух лет одновременно более, чем у одного работодателя (страхователя), можно выплаты, положенные при беременности и родах, оформить у каждого.

На отпуск и пособие по беременности женщина получает право, если прошло:

  • от 30 недель беременности;
  • если будет рожать двойню и более детей — 28 недель;
  • при проживании в зонах загрязнения аварий на ЧАЭС или ПО «Маяк» — 27 недель.

А также при преждевременных родах, произошедший на 22-30-й неделях.

При наличии весомой причины (форс-мажора) обращение с тем, чтобы выплаты ранее беременной были произведены, можно подать даже на протяжении шести месяцев по истечении отпуска по БиР. Если такой причины нет, поможет обращение в суд с просьбой признать имеющиеся основания задержки достаточными.Декретное пособие обычно выплачивает работодатель

 Назначение и выплата пособий при уходе в декрет

При беременности работающей женщине в женской консультации нужно взять листок нетрудоспособности. В нем будут указаны сроки выхода в декрет. Именно в этот день, в большинстве случаев, и:

  • подают заявление, чтобы начислили выплаты по беременности;
  • оформляют декретный отпуск.

Его начинают исчислять с того дня, когда женщина ушла в декрет, пребывая на больничном (если не родила раньше срока. В этом случае предусмотрена оплата полного периода). При возникновении при родах осложнений женщине выдадут дополнительный больничный лист, служащий основанием перерасчета размера полагающихся декретных выплат.

В какие сроки выплатят и перечислят деньги

После подачи заявления и его регистрации на то, чтобы назначить все, какие положены по закону выплаты беременной, дается календарная декада. Работодатель переведет деньги на карту в в дни, когда принято выдавать зарплату. ФСС может действовать медленнее, осуществив выплаты почтовым переводом или на банковский счет до 26-го числа следующего месяца.

Как начисляют и выплачивают

Единовременное пособие женщине по беременности и родам будет начислено в размере, зависящем от:

  • величины средней заработной платы в течение предыдущих двух лет;
  • продолжительности отпуска по БиР.

Получить декретные выплаты желательно, пока не истек шестимесячный период после родов,, чтобы потом не пришлось обращаться за помощью в суд.

Право на получение декретных выплат

Отпуск и пособие по БиР женщина получит после подачи:

  • заявления;
  • листка нетрудоспособности по БиР;
  • справок о средней заработной плате за два предшествующих года и периодах, которые не учитывают при расчете.

Начисление и выплата пособий по беременносии и родам происходит на основе листка нетрудосопосбности из женской консультации

Сроки предоставления единовременного пособия по беременности и родам  

Когда выплата, начисленная за декретный отпуск будет получена, зависит от двух обстоятельств:

  • даты, когда было подано заявление;
  • осуществления выплат в организации, в которую поступило заявление – предприятия, образовательного учреждения или органа социальной защиты.

Декретные выплаты работающим на предприятиях и в образовательных учреждениях мамам поступят в ближайший день, когда будет выдаваться зарплата сотрудникам. Выплаты декретных через ФСС, по обыкновению, проходят с запозданием, только в следующем после подачи заявления месяце, до 26-го числа.

Документы для получения декретных пособий

При беременности, чтобы дали больничный, женщине понадобится самой прийти в женскую консультацию в определенный заранее день с:

  • паспортом;
  • страховым полисом;
  • выпиской из карты учета.

Заявление работодателю на отпуск по БиР пишется в соответствии с принятым образцом и содержит перечень предоставляемых документов.

Нюансы выплаты декретных пособий для ИП

Выплаты женщинам-индивидуальным предпринимателям по беременности и родам производятся в том случае, если ИП зарегистрировались в ФСС и внесли требуемую сумму в прошлом году (в 2018 году — 3 302,17 руб).  Тогда при стандартном сроке отпуска по БиР им положено начислит 35 852,26 руб. Дополнить эту сумму пособия по беременности можно, стоя на учете на раннем сроке, что даст еще 632,76 руб.

Мамам-ИП выплатят также, вне зависимости от наличия договора с ФСС положенные льготы и суммы на федеральном и региональном уровне:

  • при рождении детей;
  • как многодетным;
  • как женам военнослужащих-срочников.

Льготы и выплаты для беременных безработных

Безработная беременная женщина передает службе занятости листок нетрудоспособности. При обращении в местный отдел соцзащиты, можно будет получать выплаты:

  • при рождении (когда супруг — также безработный или его нет);
  • ухаживая до полутора лет за малышами;
  • пока детям не исполнится 16 (18).

Какие-то дополнительные выплаты положены уволенным при ликвидации предприятия/учреждения/организации безработным беременным женщинам:

  • если они стоят на учете на раннем сроке;
  • по БиР.

Пример расчета декретные для отпуска для работающих в 2019 году

За 2017-2018 гг. набежит 731 день.

Придется вычесть дни, проведенные на больничном: 731 – 11 = 720.

Суммируем доходы за два года: 495 000 +585 000 = 1 080 000.

Делим, чтобы узнать доход за один день, и умножаем на стандартные 140: 1 080 000 : 720 х 140 = 210 000.

(При проведении расчета намеренно использовались суммы меньшие, нежели предельная величина базы начисления взносов в ФСС за 2016 (718 тыс рублей) и 2017 годы (755 тыс)).

Минимальная сумма причитающихся женщинам декретных выплат подсчитывается через МРОТ (в 2018-м — 9 489 руб.) и составит 43 675,80 руб.

Выплаты после рождения ребенка

Федеральным законом, принятым еще в 1995, пособие по беременности подкрепили выплатами:

  • материальной помощи при появлении на свет новорожденного;
  • единовременного вспомоществования жене военнослужащего-срочника;
  • ежемесячного платежа по уходу за детьми, не достигшими полутора лет;
  • ежемесячной помощи ребенку военнослужащего, находящемуся на срочной службе.

Существенную роль во многих семьях играет сертификат на материнский капитал, предоставляемый после рождения второго и последующих детей.

Помимо общегосударственных, пособия беременным предлагаются и в субъектах федерации. Детальную информацию предоставят в территориальных управлениях соцзащиты.

Единовременное пособие при рождении ребенка

С февраля его размер достиг 16 759,09 руб. Федеральные декретные пособия такого рода выплачивают на каждого новорожденного, учитывая при этом значение местного коэффициента на Крайнем Севере и схожих по климатическим условиям районах.

На региональном уровне существуют дополнительные выплаты, установленные местными нормативными актами, которыми руководствуются управления соцзащиты на местах.

Выплаты при уходе за ребенком до 1,5 лет

Обратиться за такой выплатой разрешено и матери, и прочей родне, фактически ухаживающей за детьми. Предоставление средств возложено на работодателей, либо социальные органы. Для оформления требуется наличие:

  • заявления;
  • документов о рождении (усыновлении) всех детей и копий;
  • справки, что выплата не производится второму родителю.

Если женщина в данной ситуации работает на дому или неполный рабочий день, то за ней сохраняется право получать данную выплату. Ее минимальный размер с февраля 2018 составил:

  • 3 142,33 руб, если ребенок — первый;
  • 6 284, 65 – второй и последующие.

Работающим сумму помощи дадут равной 40% среднего заработка. Максимальный размер равен 24 536,57 руб.

Приведенный размер данного декретного пособия предоставляется:

  • матерям, уволенным в ходе беременности при ликвидации предприятия/учреждения/организации;
  • матерям/отцам/опекунам, обучающимся на стационаре;
  • родственникам, которым приходится ухаживать за ребенком ввиду лишения матери или/и отца родительских прав.

 Пример расчета отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Определенные льготы и поблажки, предоставляемые беременным женщинам на работе, дополняются законным правом находиться в отпуске, продолжая ухаживать за детьми, пока им нет трех лет.

К сожалению, несмотря на огромную заинтересованность со стороны общественности и многих законодателей, на государственном уровне пока не принято решение продлить помощь на детей до трех лет в сумме, предоставляемой на них до полутора лет.

Поэтому многим приходится раньше желательного срока снова выходить на работу, так как на 50 рублей в месяц, назначенные государством, прокормить и одеть ребенка вряд ли возможно.

Другие социальные пособия по беременности и родам в 2019

Помимо того, что установлено федеральное пособие по беременности и льготы беременным, а также выплаты, уже ставшие предметом рассмотрения в данной статье, существуют также региональные вспомоществования. Государство предлагает беременным еще некоторые виды социальной защиты, на которых стоит остановиться.

Единовременная выплата женщинам за раннюю постановку на учет при беременности 

Задолго до того, как назначат декретное пособие, женщине стоит побеспокоиться о посещении женской консультации, пока беременность не достигла 12-недельного срока.

Дело даже не в выплате положенных в этом случае в 2018 году 632, 76 руб. Беременности зачастую протекают сложно, поэтому и медицинская помощь будет совсем не лишней.

Также, как и возможность без оплаты или со скидками получать витамины и лекарства себе и малышу.

Единовременное пособие назначается беременной, муж которой проходит службу по призыву

При уходе в декретный отпуск или раньше, начиная с третьего триместра беременности, жена военнослужащего-срочника может обратиться за предоставлением единовременного вспомоществования. В 2018 его увеличили до 26 721,01 руб.

Уже находясь в декретном отпуске, но не позднее, чем ребенку исполнится три года, стоит обратиться в орган соцзащиты по поводу предоставления ежемесячной выплаты на ребенка. В 2018 она равна 11 451,86 руб.

Источник: https://moeposobie.ru/po-beremennosti-i-rodam/

Без проблем
Добавить комментарий