Зарплата работникам военкоматов с 1 января 2018 года последние новости

Повышение зарплаты педагогам в 2018 году в россии последние новости

Зарплата работникам военкоматов с 1 января 2018 года последние новости

Согласно указов президента заработная плата педагогов в 2018 году увеличится в полтора раза, а преподавателям ВУЗов ставки повысят на 200 % по средним показателям региона.

Повышение зарплаты учителей в 2018 году свежие новости

Согласно указов президента заработная плата педагогов в 2018 году увеличится в полтора раза, а преподавателям ВУЗов ставки повысят на 200 % по средним показателям региона.

Поднятие ставок педагогам даст возможность привлечь в школы молодых специалистов.

До начала нового учебного года в России осталось чуть больше недели.

Начало нового учебного года многие педагоги связывают с надеждами на повышение зарплат.

Повышение зарплаты учителям в 2018 году. Изменения

Зарплата учителей с 1 сентября 2018 года: последние новости о повышении выплат школьным педагогам.

Централизованно заработные платы для всех учителей в России с 1 сентября 2018 года точно не станут выше.

  • Рост заработка преподавателей, вообще говоря, не является компетенцией федеральных властей.
  • Конечно, понятно, что бюджетникам региона всего лишь «повезло», что в сентябре губернатор Московской области идет на перевыборы.

Постоянная хорошая работа чиновников в России давно заменена на разовые жесты в преддверии очередных выборов.

Один из них – это рост заработных плат врачам и учителям с 1 сентября.

Каким будет повышение зарплаты учителям в 2018 году

Это позволит за неделю до выборов вновь похвалить губернатора.

ЗАВУЧ.инфо – Повышение окладов учителям с 1 сентября

Из Кировской области тоже поступают новости о росте зарплат учителям в новом учебном году.

  • Последние новости из Кирова говорят про то, что заработок здешних учителей будто бы поднимут с 1 сентября 2018 года.
  • Но по факту ситуация не так проста, и по сути дела повышения заработных плат в Кировской области еще не будет.
  • С сентября 2018 года на самом деле у учителей Кировской области подрастут оклады.

Их оклады поднимут до размера существующего МРОТ – это, напомним, 11 163 рубля.

Пока же оклад учителя в Кировской области составляет чуть более 7 000 рублей – это сумма старого МРОТ.

Зарплата учителей в 2018 году в России последние

По его словам, несмотря на рост окладов, общего роста зарплат учителям можно не ждать.

Подняв оклад, чиновники снизили компенсационные и стимулирующие выплаты, составляющие основу заработной платы учителей в нашей стране.

Следовательно, в среднем по области школьный педагог станет и дальше получать примерно столько же, что и ранее.

Прибавка к зарплате педагогам в 2018 году в России

В небольшом выигрыше могут быть если только учителя с невысокой нагрузкой.

Структура их заработной платы такая, что оклад имеет большее значение, чем в заработной плате более загруженных коллег.

  • Рост оклада автоматически повысит зарплату подобных педагогов, даже не смотря на уменьшение размера стимулирующих выплат.
  • Уровень дохода учителей в России остается традиционно невысоким, несмотря на огромную социальную важность профессии.
  • Проблема повышения размера заработной платы постоянно обсуждается в Министерстве образования и Правительстве РФ.

Поговорим о повышении зарплаты учителям в 2018 году, последние новости и законодательные изменения.

Повышение зарплаты учителям в 2018 году будет, но не такое большое, как планировалось изначально.

В 2012 году Президентом был издан указ о планомерном повышении заработной платы работникам бюджетной сферы.

Совсем скоро стартует учебный процесс, учителя начнут работать с детьми.

Согласно прогнозам, данным в указе, к 2018 году размер оплаты труда учителей и других бюджетников должен был увеличиться на 150% (учителя должны были получать на 200% больше, чем средняя зарплата по региону).

Повышение зарплата учителям в 2018 году – последние

С 1 января 2018 года повысился МРОТ (стал равен 9489 рублям), что сразу же повлекло повышение заработной платы учителям в 2018 году, так как оклад бюджетников напрямую связан с минимальным размером оплаты труда.

  • С года МРОТ достиг уровня прожиточного минимума и составляет на сегодня 11 163 рублей.
  • Размер МРОТ может устанавливаться региональными властями, чтобы узнать размер минимальной оплаты в вашем регионе, скачайте таблицу: Скачать таблицу МРОТ по регионам с года Также не забывайте корректировать сумму минимальной оплаты труда на районный коэффициент.
  • Таблицу районных коэффициентов смотрите в справочнике Системы Госфинансы.
  • Кроме того, с 1 января произошла индексация заработной платы учителей на 4%, то есть, примерно на 1200 рублей (для средней зарплаты учителя 20.000 рублей).

Кроме того, с 1 января 2018 года вводится ряд изменений в схему начисления заработной платы.

Зарплата учителей с 1 сентября 2018 года последние

Так, появился «коэффициент разброса», который ограничивает максимально возможный разрыв в заработной плате между учителем и директором.

  • Зависимость между уровнем оплаты труда рядового учителя и директора (не более 1:4), это должно вызвать повышение заработной платы учителям в 2018 году в России.
  • Теперь директор не сможет начислить себе зарплату более 60 тысяч, если учителя в его школе получают лишь 15 тысяч.
  • Кроме того, будут вводиться новые должности (учитель, старший учитель, ведущий учитель).
  • При переходе из одной категории в другую (и повышении своих профессиональных навыков) учитель будет получать хорошую надбавку.

Это не только положительно скажется на уровне оплаты труда, но и стимулирует педагогов к повышению уровня своей профессиональной компетенции.

Этот же закон дает учителю право пройти независимую комиссию, по результатам которой выдается документ о профессиональной компетенции, который может являться поводом для повышения заработной платы учителя.

Наконец, в 2019 году также планируется увеличить размер оплаты труда, а также измениться схема оплаты труда.

Зарплата педагогов в 2018 году какие перспективы и

Учителя в 2018 и 2019 годах будут получать заработную плату более индивидуализированную, которая будет зависеть от их стажа, опыта, квалификации и наличия дополнительных знаний.

В целом, и 2019 хоть и не идет такими темпами, как планировалось ранее, но все же довольно заметно.

Тарифная сетка военнослужащих на 2018, общая сетка оплаты труда

Зарплата работникам военкоматов с 1 января 2018 года последние новости

Заработная плата рассчитывается для каждого сотрудника отдельно, в зависимости от проработанных часов и выработанного материала. Чтобы правильно подсчитывать необходимую сумму нужно использовать специальные формулы, которые включают в себя тарифную ставку.

При этом ставка меняется индивидуально для всех должностей, или если другое не прописано в трудовом договоре. По анализу общей тарифной ставки можно составить картину производительности предприятия: какая деятельность имеет наибольшее количество выработки.

Уровень ставки руководство организации устанавливает самостоятельно по имеющимся системам.

Что такое тарифная сетка

Тарифная сетка представляет собой таблицу с соотношением разрядов и ставок заработной платы. Данную систему применяют в коммерческих, государственных и бюджетных организациях. С ее помощью дифференцируют ставки и оклады, используя тарифные коэффициенты.

Тарифная сетка основывается на сравнении сложности рабочих целей разных категорий и групп сотрудников, их обязанностей, образования и других обстоятельств. Совместно данные обстоятельства полностью обеспечивают свойство оценки деятельности персонала и определяют реальность использования общих позиций дифференциации оплаты их деятельности.

Таким образом видно, что тарифная сетка наглядно показывает, как зарплата работников зависит от их разрядов. Ее в процессе корректировки можно растягивать и сжимать. Данная таблица расценок бывает:

  1. Равномерной, с одинаковой межокладной разницей между коэффициентами.
  2. Возрастающей или прогрессивной, при которой межразрядная разница равномерно увеличивается.
  3. Затухающей или регрессивной, когда разница уменьшается.
  4. Возрастающе-затухающей, при которой разница сначала увеличивается, а потом спадает.

Тарифный коэффициент состоит из мотивационного и воспроизводящего элементов. Он указывает на то, во сколько раз основная зарплата по конкретной квалификации выше заработка первого разряда.

Тарификационная таблица по зарплате с наименьшим количеством разрядов и маленьким диапазоном коэффициентов не в состоянии объективно оценить вклад и потенциал персонала.

Из-за этого она отрицательно действует на стимулирование деятельности и плохо обеспечивает сотрудников нормальными отношениями внутри коллектива.

Вот почему так важно уметь грамотно и верно составлять тарифные сетки по формированию трудовой оплаты.

Нормальная тарифная сетка должна состоять из достаточного количества квалификационных групп с диапазоном, не меньшим, чем 1 к 10. Приемлемыми диапазонами считаются 1:15 и выше с числом разрядов, приближающимся к 20.

Классификация простых рабочих и работников руководящего звена

В учреждениях с тарифной сеткой для сотрудников используются должностные оклады. Для их дифференциации существуют следующие квалификации рабочих, которые более подробно расписаны в едином тарифно-квалификационном справочнике (ЕТКС):

  • специалист (начальная стадия);
  • специалист третьей категории;
  • специалист второй категории;
  • специалист первой категории;
  • ведущий специалист.

Молодые специалисты после университета без опыта или рабочие, имеющие средне-специальное образование и опыт, относятся к начальной стадии квалификации. Работники с определенным стажем и выполняющие среднесложную деятельность, имеют вторую или третью категорию. Первую же категорию присваивают специалистам с пятилетним стажем, которые выполняют максимально сложные работы.

Тарифно-квалификационный справочник освещает характеристики главных разновидностей деятельности, их сложность и соответствие тарифным разрядам, а также стандарты и примеры определенных работ.

Справочник содержит разделы, описывающие сферы конкретных работ. Характеристика разновидностей деятельности поделена на рабочую характеристику и раздел под названием «должен знать».

Административно-управленческое звено состоит из:

  • руководителей учреждений;
  • руководителей подразделений и служб;
  • заместителей вышеперечисленных;
  • специалистов, выполняющих экономические и инженерно-технические работы;
  • специалистов лесовосстановительных, рыбоводных, зоотехнических, сельскохозяйственных отраслей;
  • специалистов по искусству и культуре, науке, народному образованию, медицинскому обслуживанию;
  • специалистов в международных связях;
  • специалистов-юристов;
  • техисполнитетелей, выполняющих контроль и учет;
  • техисполнитетелей по подготовке и оформлению документов;
  • техисполнитетелей по хозяйственному обслуживанию.

Но есть еще и более новая редакция классификации руководящих работников, которая их делит на заведующих, мастеров, начальников, главных специалистов и, собственно, самого руководителя организации.

К категории технических исполнителей теперь принадлежат статистики, стенографисты и секретари, инкассаторы, грузовые экспедиторы, машинистки, кассиры, чертежники, счетоводы, делопроизводители, агенты, учетчики, табельщики, нарядчики, копировщики и дежурные.

Каждая должность содержит такие квалификационные характеристики, как:

  • служебные обязательства, где перечислены главные рабочие функции;
  • должен знать – здесь раскрыты требования к специальным знаниям, нормативам и стандартам;
  • предписания к квалификации, куда включены требования к рабочему стажу и профподготовке.

Более исчерпывающая информация по руководящим должностям находится в едином квалификационном справочнике (ЕКС).

Алгоритм присвоения нового разряда сетке труда

Порядок повышения разряда в организациях следующий:

  1. Сотрудник после разрешения руководства составляет заявление и обосновывает свое решение. После чего на этом документе проставляется виза советом бригады производства.
  2. Далее собирается комиссия из рабочих с высшей квалификацией, мастеров, специалистов, административных и профсоюзных представителей предприятия.
  3. Проводится контроль знаний сотрудника, желающего получить повышение, в основе которого стоит тарифно-квалификационный справочник.
  4. По результатам проверки разряд повышают и подтверждают это приказом и протоколом. Также обязательно в трудовую книжку работника заносится соответствующая запись.

Как рассчитать

Расценку труда работников производят по уже составленной тарифной сетке. Так, берут оклад первого разряда, который должен быть равен или больше МРОТ, и умножают его на коэффициент необходимого разряда.

Следует учитывать и регионные коэффициенты, которые разнятся в зависимости от положения предприятия на географической карте. Так, в европейской России этот краевой показатель равен 1, на Урале – от 1,15 до 1,4, на Дальнем Востоке – 1,4-1,6, на Севере – 1,6-1,8, а на Крайнем Севере – 1,8-2.

Преимущества и недостатки

Тарифная система начисления зарплаты мотивирует работников на постоянное повышение своей квалификации, учитывает ответственность и сложность их деятельности, снабжает любое предприятие кадрами и побуждает их к профессиональному росту.

По нормам Трудового кодекса РФ руководитель предприятия расписывает тарифную сетку для начисления зарплаты своим подчиненным. Все должности в организации имеют свои разряды, начиная с наименее квалифицированного, первого. Для следующих за ним разрядов устанавливают тарифные коэффициенты, чтобы, наконец, сформировать саму тарифную сетку.

Для создания тарификационных таблиц руководители могут воспользоваться их образцами из отраслевых соглашений. Эти документы составлялись профильными объединениями управленческого звена и согласовывались соответствующими профсоюзами. МРОТ на 2018 составляет 9489 рублей. Таким же должен быть оклад работника первого разряда.

Актуальные коэффициенты для разрядов сотрудников на 2018 год:

  • 1-й – 1,0;
  • 2-й – 1,3;
  • 3-й – 1,69;
  • 4-й – 1,91;
  • 5-й – 2,16;
  • 6-й – 2,44;
  • 7-й – 2,76;
  • 8-й – 3,12;
  • 9-й – 3,53;
  • 10-й – 3,99;
  • 11-й – 4,51;
  • 12-й – 5,10;
  • 13-й – 5,76;
  • 14-й – 6,51;
  • 15-й – 7,36;
  • 16-й – 8,17;
  • 17-й – 9,07;
  • 18-й – 10,07.

Особенности для бюджетных организаций, МВД, ИП и др

Бюджетные учреждения для подсчета зарплаты своим работникам применяют единую тарифную сетку (ЕТС). Эта поразрядная шкала состоит из 18 квалификаций. Восемь из них относятся к тарификации обыкновенных работников, следующие четыре – к расцениванию высококвалифицированных. Состав же руководителей, специалистов и служащих тарифицируется со 2 по 18 разряд.

Ставку и оклад в бюджетной сфере теперь устанавливает руководитель организации, учитывая сложность исполняемой деятельности и квалификационный уровень сотрудника. А зарплаты обыкновенных рабочих взаимосвязаны с заработками руководства. При этом фонд оплаты труда распределяется верно между всеми сотрудниками.

Заработная плата бюджетников должна состоять из оклада, стажевых, ранговых или классификационных надбавок, премий и компенсаций. Тарифная сетка закрепляется коллективным договором, положением о зарплате и премировании и другими соглашениями.

Сотрудники организации могут легко узнать все о своей зарплате именно из этих документов и штатного расписания.

ИП составляет таблицу тарификации своих работников сам. Он не должен строго действовать установленным нормам от государства и может назначать столько разрядов, сколько ему необходимо.

При этом реально оценивается рабочая специфика компании и выдвигаются оправданные требования к деятельности сотрудников.

Разрабатывая действующую тарифную систему, руководителю фирмы придется не только составить тарифную сетку, но еще и зафиксировать тарификационные правила. Важно, чтобы зарплаты работников не были меньшими, чем актуальный МРОТ.

При тарификации не должно происходить дискриминации по отношению к подчиненным. Начальник фирмы имеет право устанавливать оклады своим работникам по своему желанию. Сотрудникам, занятым подобной деятельностью, необходимо начислять одинаковый коэффициент.

Тарифная сетка разрабатывается следующим образом:

  • вначале определяют все должности и специальности по отделам компании;
  • затем функции делят на разряды;
  • устанавливают квалификационные коэффициенты;
  • закрепляют получившуюся систему локальным нормативным актом.

Заработки фирмы обосновываются указанием в штатном расписании надбавок и размеров окладов.

С тарифной сеткой оценочные критерии работ становятся прозрачными, а зарплата увеличивается по мере повышения как должности, так и квалификации. Если администратор правильно создаст благополучные условия на своем предприятии, то оно постоянно будет достигать всех поставленных целей и планов.

http://znaybiz.ru/kadry/oplata/zarplata/tarifnaya-setka.html

Тарифные коэффициенты единой тарифной сетки в 2018, оклад врачей и военнослужащих

ВГосударственную Думу внесен законопроект  «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», который, как следует из приложений к нему предусматривает «В качестве меры поддержки иных категорий работников федеральных государственных учреждений, не подпадающих под действие указов Президента Российской Федерации, а также судей, прокурорских работников, сотрудников Следственного комитета Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, военнослужащих и приравненных к ним лиц запланировано увеличение бюджетных ассигнований на ежегодное повышение оплаты труда, денежного содержания, денежного довольствия в соответствии с прогнозным уровнем инфляции с 1 января 2018 г. 4 процента, с 1 октября 2019 г.

Таким образом, если указанный законопроект будет принят, в чем нет никаких сомнений, с 1 января 2018 г. денежное довольствие военнослужащих будет увеличено на 4 %.

Справка: Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (ч. 5 ст. 2 Федерального закона).

Таким образом, следует ожидать принятия Правительством РФ соответствующего постановления о повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти с 1 января 2018 года.

Источник: http://finbazis.com/tarifnaya-setka

Зарплата младшим воспитателям в 2019 году последние новости

Зарплата работникам военкоматов с 1 января 2018 года последние новости

Итак, предвыборный год приносит приятные новости почти в каждую российскую семью.

Изначально планировалось повышать МРОТ один раз в год, но 26 января 2018 года Президент Владимир Владимирович Путин обратил внимание общественности на более широкие возможности государства.

Зарплаты в 2019 году кому повысят

В связи с ростом цен на нефть за предыдущий год Россия заработала достаточно много денег и поднять заработные платы самым бедным слоям населения – долг ответственной власти.

В результате в Государственную Думу был направлен законопроект, меняющий динамику индексации минимального размера оплаты труда – вместо величины 9 489 рублей в месяц МРОТ с года поднимается до 11 163 рублей. приняла в 1 чтении данный закон, по нему МРОТ приравнивается к уровню прожиточного минимума уже с года, а не с 1 января 2019 года, как планировалось раньше.

Таблица окладов бюджетников в 2019 году

  • Такую величину взяли из закона о минимальном размере оплаты труда – величина 11 163 рублей составляет размер прожиточного минимума трудоспособного населения за 2-ой квартал 2017 года.
  • Важно отметить, что общее повышение МРОТ в 2018 году составит 43%, что в принципе весьма существенная цифра.
  • Ведь на этот год пришлось сразу две индексации МРОТ: В последнее время в интернете появилось слишком много разговоров о том, что с года повысят зарплаты бюджетникам, учителям, врачам, военнослужащим, сотрудникам полиции.
  • Это не совсем верное утверждение, однако частично это правда.
  • Дело в том, что с года действительно произойдёт индексация заработных плат для приведения их в соответствие с новым размером МРОТ.
  • Но так как не у всех работников жалование привязано к МРОТ, то не всем стоит радоваться по поводу его индексации.

Повышение зарплат бюджетникам — Российская газета

Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы.

Несмотря на то, что Почта России выведена из бюджетных учреждений, в ней главный акционер — государство, поэтому индексация касается и зарплат почтовых работников.

Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ.

С 2019 года бюджетникам будут считать зарплату по-новому

  1. Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия.
  2. По подсчетам Банка России зарплаты бюджетников в среднем за 2018 год поднимутся на 14%, а это превысит прогнозируемую инфляцию более чем в 3 раза.
  3. Важно знать, кто почувствует повышение МРОТ в России.
  4. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, самый существенный рост зарплат с года будет в тех сферах, где больше всего низкооплачиваемых работников.
  5. При этом называется сфера образования, где доля сотрудников, получающих зарплату ниже прожиточного минимума, по данным Росстата на 2017 год, равна 18%.
  6. Всем, кто работает в ООО или ИП с года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.
  7. Также вырастут пособия по временной нетрудоспособности, ЕДВ за рождение ребенка, пособия по беременности и родам.
  8. Самое интересное, что закон о повышении МРОТ с года касается всех регионов по разному.
  9. В некоторых субъектах устанавливаются свои собственные региональные «минималки».
  10. особенность регионального МРОТ – если его размер превышает уровень федерального минимального размера оплаты труда, то все работодатели в этом регионе обязаны платить своим подчиненным заработную плату не ниже этого регионального уровня.

Когда поднимут зарплату воспитателям в 2019 последние новости

В остальных регионах МРОТ будет равен федеральному и составит 11 163 рублей.

Следовательно, ждать самого серьезного повышения оклада следует жителям столичного региона, Петербурга, Тульской области и Дальневосточного региона.

Но и там, где МРОТ остался на федеральном уровне, индексация заработных плат должна пройти, ведь ниже «минималки» платить нельзя.

Неизвестно почему, но в России отношение к педагогам вузов и колледжей, школьным учителям и воспитателям детских садов, довольно поверхностное, заработные платы у этих людей если и не мизерные в среднем по стране, то в сравнении с далеко не самыми богатыми европейскими странами, мягко говоря – оставляют желать лучшего.

Прибавка к зарплате воспитателям в 2018 году в. – Россия сегодня

Если взять во внимание только воспитателей детских садов, ведь наша тема сегодня именно об этих государственных служащих, неустанных тружениках, которые свое денежное довольствие, то есть заработную плату – получает от государства, то данная категория российских бюджетников получает очень низкого уровня заработную плату. Судя по последним новостям, именно так и будет, в 2018 году заработную плату воспитателям в том числе младшим повысят, индексируют на 3,7 или 4,0 процента, точно пока неизвестно.

Самого повышения заработной платы воспитателям, как и всем остальным государственным служащим (бюджетникам), не будет, а только индексация в соответствии с официально установленной инфляцией за прошлый период, то есть за текущий 2017 год, которая должна быть на уровне не превышающей вышеуказанные цифры.

Прежде чем продолжать разговор о повышении зарплаты воспитателям детского сада в 2018 году, будет ли индексация младшему воспитателю, на сколько процентов и прочие вопросы, давайте разберемся в том, насколько Россия как социальное и очень богатое государство ценит тех, кто воспитывает его детей, прививает им доброту и уважение к тому же государству, а оно в свою очередь таким образом “благодарит” воспитателей.

Зарплата воспитателя в детском саду в 2019 году в Москве и

Для сравнения заработных плат российских воспитателей, которая в зависимости от региона составляет от 12 до 20 тысяч рублей в государственных детских садах, и от 18 до 30 тысяч рублей в частных, мы взяли такие европейские страны, как Польша, Венгрия, Хорватия, Чехия и Португалия.

Нельзя сказать и никто не скажет, что эти страны богаче России, или мощнее по своим экономическим возможностям, но вот отношение к воспитателям детских садов у них совсем другое чем у нас, в чем вы сейчас сами и убедитесь.

В виду того, что в выше перечисленных странах нет государственных детских садов, мы приведем пример заработных плат только в частных, сколько в этих странах зарабатывают воспитатели детей и вот, что нам удалось узнать (курс мы посчитали официальный 1 евро к 69 рублям): Как сами видите, сравнение заработных плат далеко не в пользу России, даже самая низкая заработная плата в далеко не богатой Хорватии, в более чем два раза выше той, которую у нас получают воспитатели детских садов (причем не самую маленькую) от государства.

Такое сравнение не красит нашу страну, которая вполне способна обеспечить более достойный уровень жизни тем, кто заботится о его детях, но почему то эти люди на остатке у него.

Кстати, мы специально не стали брать для сравнения другие страны и травмировать вас “шокирующими” цифрами, например сколько получают воспитатели детских садов в Германии, Швеции, Англии, Франции, Швейцарии, Норвегии, Голландии, Австрии, США, Канады, Австралии и многих других развитых стран, это сравнение вообще неуместно.

Низкие заработные платы у воспитателей в России не потому, что они выполняют какую-то неквалифицированную работу, просто у нас ко всем государственным служащим (бюджетникам), кроме разве военных, силовых структур и высоких чиновников как-то Государственная дума или другие аппаратчики, подобное отношение.

Сегодня непростое положение у России, ее экономическое состояние оставляет желать лучшего, что мы и видим на примере повышения заработных плат и пенсий, которые в последние годы не повышаются, а только индексируются и то не всегда и не всем.

Поэтому ждать каких-то сдвигов в 2018-м вряд ли стоит и хорошо если только в будущем году, а то и в несколько ближайших.

Даже российские военные и те начали жаловаться в последнее время на то, что им в последние годы не повышают заработную плату, а они ведь в приоритете у руководства страны, чего уж там говорить об остальных, таких как учителя, медсестры, работники культуры и воспитатели детских садов.

Зарплата воспитателей 2018, повышение воспитателям детского

Поэтому, вы не окажетесь “обделенными” вниманием государства, вам поднимут должностные оклады, как и всем остальным российским бюджетникам, не более и не менее остальных тех, кто верой и правдой служит государству… Экономический кризис в России, в отличии с другими странами мира, продолжается вопреки положительным прогнозам специалистов, которые еще пару лет назад прогнозировали его завершение.

Наши граждане уже устали затягивать пояса” и ждут положительных изменений, в том числе в плане повышения заработных плат, которые мы уже забыли когда нам повышали, не индексировали на уровень мнимой официальной инфляции, а хотя бы на реальный рост цен.

В нашей стране государственный служащий и бюджетник, наряду с инвалидами и пенсионерами, чувствует себя самым незащищенным, наиболее уязвимой категорией граждан, ведь он полностью зависит от государства и его возможностей.

Хотелось бы пожелать руководству нашей страны справиться с его проблемами и наконец-то обратить внимание на нас (бюджетников), в том числе многочисленную армию воспитателей, тех кто воспитывает российских детей.

Индексация зарплаты бюджетникам с года после

  1. Даже российские военные и те начали жаловаться в последнее время на то, что им в последние годы не повышают заработную плату, а они ведь в приоритете у руководства страны, чего уж там говорить об остальных, таких как учителя, медсестры, работники культуры и воспитатели детских садов.
  2. Низкие зарплаты у воспитателей детских садов пришли к нам из бывшего союза, ведь вспомните, в те далекие времена воспитатели зарабатывали довольно мало, вот Россия и наследовала эту порочную практику, то положение с уровнем оплаты труда этой категории бюджетников, которую мы сейчас и имеем.
  3. Не нашелся тот человек в министерстве образования РФ, который бы в свое время убедил правительство и руководство государства, “однобоко повернуться лицом” не к военным и силовикам как это было сделано, а в том числе к тем, кто воспитывает российских детей, прививает им чувство уважения к своей стране, тех кто когда вырастет будет защищать родину, работать на ее благо.
  4. Из последних новостей повышения (индексации) стало известно, что зарплату российским воспитателям детских садов повысят в 2018 году на 3,7 процента, насколько правдоподобна такая информация пока не установлено, но мы решили сообщить ее вам.
  5. Конечно же это не то чего ждут российские бюджетники, ведь если сравнить с ростом стоимости жизни, которая дорожает едва ли не каждый день, то 3,7 процента, это как говорится “пустое место” или насмешка, как вам удобнее.
  6. Стоит напомнить вам, что по официальным данным, рост потребительской корзины (минимального продуктового набора), вырос с начала года более чем на 10 процентов, а если точно то уже практически подбирается к 12 %.

Наши граждане уже устали затягивать пояса” и ждут положительных изменений, в том числе в плане повышения заработных плат, которые мы уже забыли когда нам повышали, не индексировали на уровень мнимой официальной инфляции, а хотя бы на реальный рост цен.

В нашей стране государственный служащий и бюджетник, наряду с инвалидами и пенсионерами, чувствует себя самым незащищенным, наиболее уязвимой категорией граждан, ведь он полностью зависит от государства и его возможностей.

Хотелось бы пожелать руководству нашей страны справиться с его проблемами и наконец-то обратить внимание на нас (бюджетников), в том числе многочисленную армию воспитателей, тех кто воспитывает российских детей.

Частные и государственные дошкольные образовательные учреждения, впрочем, как и специалисты педагогического профиля, всегда востребованы обществом.

Поэтому количество детских садов ежегодно увеличивается. Во-первых, работающие родители могут с уверенностью доверить своих детей квалифицированным специалистам.

Во-вторых, именно в условиях детского сада ребенок проживает один из важных этапов в становлении своей личности: здесь он усваивает знания об окружающем мире, нормы и правила поведения в обществе.

Комфортное пребывание ребенка, осуществление воспитательно-образовательного процесса, в условиях ДОУ обеспечивается совместными усилиями: заведующей, старшего воспитателя, музыкального руководителя, психолога, логопеда, инструктора по физическому развитию, воспитателя, младшего воспитателя, поваров, медсестры, завхоза, кастелянши.

Большая ответственность за формирование маленький личности возлагается на воспитателя детского сада.

Однако одной только эмоциональной и сердечной привязанности к детям недостаточно.

Есть множество критериев, согласно которым заведующая ДОУ назначает людей на данную должность.

На воспитателя возлагаются обязанности по уходу, присмотру, обучению и развитию детей ясельного и дошкольного возраста.

Воспитательница должна обладать не только педагогическими знаниями, но и быть компетентной в области детской психологии.

Ведь маленький человек только начинает познавать предметный мир, сферу живой и неживой природы, учится выстраивать взаимоотношения со сверстниками и взрослыми людьми, предпринимает первые попытки творческой деятельности.

При этом педагог обязан заложить в сознании ребенка правильные представления об окружающем мире, а также обеспечить развитие по таким направлениям, как познавательно-речевое, коммуникативно-личностное, художественно-эстетическое и физическое.

Источник: http://familystoma.spb.ru/dogovori-zarplata-mladshim-vospitatelyam-v-2019-godu-poslednie-novosti.html

Зарплата военкоматов в 2019 году

Зарплата работникам военкоматов с 1 января 2018 года последние новости

Как сообщалось еще в начале года, на рассмотрение выносилось постановление, основными проблемами которого были рост коэффициента инфляции к 2017 году и необходимое в связи с этим повышение зарплаты различных слоев населения.Законопроект получил поддержку депутатов и был одобрен.Напомним, что по нему обещали обязательную индексацию доходов, выплачиваемых из государственного бюджета. Но будет ли при этом увеличение окладов военным, разберем далее.

Система расчета зарплат в этой сфере не менялась давно.Изменения затрагивали в основном лишь величину базовых ставок.На текущий момент размер зарплаты военнослужащих определяется сразу несколькими показателями: Несмотря на предусмотренные различные надбавки, сами зарплаты военных не так уж велики.

Государство старается компенсировать этот недостаток ведением различных льгот и послаблений для данной категории государственных работников.

Согласно официальным заявлениям представителей законодательных органов власти, сейчас во всех государственных структурах проходит значительно сокращение.МВД также попало в список структур, где проводится «реорганизация и оптимизация» штата.

Обусловлены такие крайние меры тем, что сейчас через выплаты социальных пенсий, надбавок и прочих льгот для различных госслужащих, в том числе и для военных, бюджет теряет внушительные суммы средств.

Столь большие затраты в 2019 году ведут к заметному истощению государственных бюджетных запасов.

Более того, в растущем уровне инфляции в обязательном порядке потребуется повышение окладов военным и остальным бюджетникам, а эти средства в сложившейся ситуации взять чиновникам негде.

Теперь состав штата госструктур будет выглядеть так: Есть структуры, которых данная «реорганизация» не затронет.Сокращение обойдет стороной спецформирования, авиацию и транспортную полицию.

Как уже было сказано, можно ожидать повышение денежных выплат для военнослужащих уже в этом октябре.Тем сотрудникам, которых не коснется сокращение штата, можно рассчитывать на 5,5% рост оклада.

К сожалению, на данный момент не ясно, стоит ли ожидать повторной индексации в 2019 году и в каком месяце она может быть проведена.Однако, по неподтвержденным данным, зарплата военнослужащих может вырасти еще на 5,6% уже в апреле следующего года.

Зарплата работников военкоматов в 2019 году

Эти же источники говорят о том, что в октябре в 2019 году рост тоже возможен.При этом учитывалась ежегодная индексация оплаты труда на прогнозный уровень инфляции с 1 января 2018 г.

Младший сержант, старшина второй статьи Сержант, старшина первой статьи Старший сержант, главный старшина Старшина, главный корабельный старшина Прапорщик, мичман Старший прапорщик, старший мичман Младший лейтенант Лейтенант 0 Старший лейтенант 0 Капитан, капитан-лейтенант 0 Майор, капитан 3 ранга 0 Подполковник, капитан 2 ранга 0 Полковник, капитан 1 ранга 0 Генерал-майор, контр-адмирал 0 Генерал-лейтенант, вице-адмирал 0 Генерал-полковник, адмирал 0 Генерал армии, адмирал флота 0 Маршал Российской Федерации 0 Должностные оклады военнослужащих в 2018 году Ниже мы представляем вам таблицу новых окладов по должности военнослужащего которые будут действовать с 01 января 2018 года. При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2017 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). В этой связи Комитет по обороне отмечает, что в период с 2014 года по 2017 год не принимались решения по индексации (увеличению) оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций федеральных органов исполнительной власти (за исключением категорий, подпадающих под «майские указы»).

Будет ли повышение зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2018 году 27 октября 2017 года в Госдуме РФ был принят проект бюджета на 2018 и плановые 2019-2020 годы, из которого следует, что гражданскому персоналу наконец-то начнут повышать денежное содержание.

Решение о размере повышения зарплат гражданскому персоналу МО принято вместе с повышением другим военнослужащим. Необходимо отметить, что гражданский персонал на своих должностях отнюдь не бездельничает, а выполняет достаточно широкий спектр задач.

Но оплата этого труда не идет нив какое сравнение с оплатой и денежным довольствием военнослужащих.

Но эти цифры являются слишком общими, поскольку стратегия увеличения зарплат для персонала ВВС и МВД России с января 2018 года стремится к дифференцированию и предусматривает такие факторы: То есть, подход к формированию оклада военнослужащих станет более индивидуальным, а также учитывающим условия и результаты службы.

Если после прочтения бюджета еще оставались сомнения в этом вопросе, то теперь их нет. Продлится тенденция к поощрению длительной службы в рядах ВВС и МВД. В первые годы надбавок и доплат будет мало, но с каждым годом при условии требуемого уровня выполнения своих обязанностей сумма будет увеличиваться, доходя до существенных размеров.

Да, на 4% Проектом федерального бюджета на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годы на оплату труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации предусмотрены следующие бюджетные ассигнования (по данным Реестра): на 2018 год – 233,8 млрд.

Одно время гражданским выплачивали премию по приказу 1010, которая являлась хорошим материальным подспорьем и давала какую — то стабильность в вопросе денежного обеспечения.

Но, в последнее время, выплаты премии по приказу 1010 постепенно сходят на «нет» и носят смехотворный характер.Квартальные премии по этому приказу порой не превышают 2000 рублей и выплачиваются с задержкой.

С нарастанием проблемы выплаты 1010 обострились и проблемы низких окладов гражданских служащих. Были и многочисленные обращения и многочисленные петиции как к должностным лицам министерства обороны, так и к профсоюзу гражданского персонала.

Кроме всего вышеперечисленного существует точка зрения, что правительство постарается расширить меры по косвенному влиянию на благосостояние военных.

Достаточно сказать в этом аспекте, что большинству служащих поднимали оклады только после принятия правительством соответствующих постановлений о повышении МРОТ.

Какой оклад у работников военкомата 2019 в

Сейчас в самый разгар кризиса многих служащих бюджетной сферы интересуют вопросы: планируются ли новые увольнения и кого они коснутся.

Семь лет назад главой Министерства обороны был Анатолий Сердюков, который сейчас стал известен даже людям далеким от армии по скандалу с компанией «Оборонсервис» и возбуждению против него уголовного дела.

Находясь во главе ведомства, он начал его глобальную реформу.

В итоге были сокращены тысячи офицеров и прапорщиков.В отделах военных комиссариатов в то время штат уменьшился на 95%.

Источник: http://jazz-hall.spb.ru/kostituciya-zarplata-voenkomatov-v-2019-godu.html

Какой оклад у работников военкомата 2019 в москве

Зарплата работникам военкоматов с 1 января 2018 года последние новости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Какой оклад у работников военкомата 2019 в москве». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Обязанности военнослужащих определяются Уставом Вооружённых Сил, а также Конституцией и законами РФ. Военнослужащий защищает территорию, технику и людские ресурсы. В зависимости от звания, он может осуществлять руководство подчинёнными, принимать решения и отдавать приказы. Перед этим военнослужащий анализирует имеющиеся факты, прогнозирует возможную опасность.

Для того чтобы начать служить по контракту, требуется обязательное прохождение службы по призыву, который проводится дважды в год. Для начала деятельности потребуется собрать необходимый пакет документов. Он включает в себя следующее:

  • удостоверение личности (чаще всего используется паспорт гражданина Российской Федерации);
  • военный билет, если он имеется;
  • фото размера 3*4 в количестве двух штук;
  • документы, подтверждающие полученное образование;
  • справки, свидетельствующие о прохождении медицинского осмотра.

Пройдя все эти этапы, кандидат должен дождаться отбора, который требует определенных затрат времени (на практике этот период составляет 2 недели).

В течение всего этого отрезка времени военкомат организует всевозможные проверки, оформит личное дело, определит род войск, место службы.

На протяжении осуществления деятельности специалист сможет получать новые звания и награды в соответствии с ними.

В думе предложили поменять зарплаты военных в 2019 году

Как показывают данные суммы, индексация зарплаты гражданского персонала МО РФ в 2018 году и далее будет производиться на размер прогнозной инфляции, то есть оклад гражданских служащих в следующем году вырастет на 4 %. Повышение зарплаты гражданскому персоналу Минобороны РФ в размере 4 % намечено на 1 января 2018 года.

Как известно, гражданский персонал Министерства Обороны уже на протяжении пяти лет не получал прибавки в заработной плате. В большинстве своем это связано со сложной экономической ситуацией, сложившейся в стране. Так кто же может получить прибавку к своей зарплате, а кому на это рассчитывать не стоит?

На 2019 и 2020 годы запланирована такая же индексация в объеме не менее 4%, однако сроки увеличения перенесены на 1 октября 2019 и 1 октября 2020 годов.

Достаточно лишь перечислить некоторые профессии гражданских служащих, чтобы понять всё многообразие и важность этих сотрудников для полноценного обеспечения Вооруженных Сил РФ – это бухгалтеры, повара, водители, инженеры, летчики, врачи, медики, сантехники, электрики, газовщики, и многие другие. Федеральный закон от 21.11.2011 N 330-ФЗ) ЧАСТЬ II. ЧАСТЬ ВТОРАЯ Раздел VIII. ФЕДЕРАЛЬНЫЕ НАЛОГИ Глава 23.

Есть несколько базовых критериев, оказывающих влияние на размер жалования контрактного служащего:

  • количество отработанных лет (выслуга);
  • занимаемая должность;
  • имеющееся звание.

В Британии граждане служат за 167 500 рублей. У канадцев все менее радужно, но тоже достойная оплата в 93 000 рублей.

Для того чтобы пойти служить по контракту необходимо:

  • подать заявление – для этого существуют военкоматы и пункты отбора;
  • далее с будущими военными проводят собеседования на предмет профпригодности (комиссия изучает анкетные данные кандидата, составляется портрет личности);
  • если все данные удовлетворяют требования, назначается медосмотр, определяют степень физической подготовки;
  • проводятся завершающие формальные процедуры, военнослужащего знакомят с будущей должностью, устанавливают оклад.

Программа повышения зарплаты персонала МО РФ

Всем прекрасно известно о текущем экономическом положении Российской Федерации. Так где же государство планирует брать деньги, чтобы произвести индексацию окладов гражданскому персоналу? Ответ прост – экономить. Таким образом, с 1 января нового года зарплаты будут увеличены.

Военнослужащих ждут радостные новости — с 2019 года их оклады возрастут почти на 4,5%. В результате, средний доход будет составлять 45 000 рублей. Денежное довольствие будет повышаться на протяжении последующих трех лет. К концу 2021 года армейское жалованье возрастет на 12%.

Вопрос о том, сколько получает контрактник в зоне ведения боевых действий, зависит от региона и условий службы. Ранее самая большая зарплата была у воюющих в Чечне. Сейчас хорошо зарабатывают те кто служит Сирии. За несение службы в горячих точках ежегодно делаются надбавки.

И так как военным зарплаты успели увеличить, а прочие бюджетники остались без повышения, индексацию первым, естественно, решили на какое-то время приостановить.

Перед тем как заключить контракт, солдат проходит определенный отбор. Этот момент наталкивает на мысли, что армию финансируют хорошо. Зарплата военнослужащим начисляется по сложной схеме.

Не соблюдается и указание президента, в котором было озвучено, что зарплаты военнослужащих должны быть не ниже средней заработной платы работников ведущих отраслей экономики, к которым относится нефтегазовая и финансовая сфера.

Сколько зарабатывают военные, зависит от выслуги лет, доступа к военной тайне, региона несения службы, сложности выполнения задач и пр.

Но мало кто задумывался, что жалование защитников Отечества ежегодно без проведения индексации обесценивается.

Зарплата военных является одной из самых сложных в плане формирования, так как зависит от многих факторов. Только окладов офицеры и рядовые получают два: за занимаемую должность и присвоенное звание.

В стране существует два призыва – весенний и осенний. Именно в эти периоды военкоматы имеют право на законных основаниях организовывать медицинские комиссии и направлять для прохождения службы призывников. По завершении призывного периода такие действия считаются незаконными.

Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.

К гражданскому персоналу Министерства обороны РФ относятся сотрудники:

  • военных комиссариатов (военкоматов) и сборных пунктов
  • представительств военно-технического сотрудничества за рубежом
  • региональных управлений жилищного обеспечения
  • органов по работе с верующими военнослужащими
  • контрольно-финансовых и правовых управлений
  • единого расчетного центра МО РФ
  • управлений и отделов финобеспечения МО РФ
  • отделы капитального строительства
  • полигонов
  • центров метеорологии
  • ветеринарных организаций
  • центров материально-технического обеспечения, заводов, баз, складов
  • организаций автотранстпорта и связи
  • дорожных участков
  • коммунальных служб (котельных, электроснабжения, ЖКХ, водоканалов, газовых служб)
  • столовых
  • пожарной охраны
  • гостиниц и общежитий, домоуправлений, ЖЭКов
  • бань
  • гражданской авиации
  • морского и речного судоходного транспорта

Всем, кто работает в ООО или ИП с 1 мая 2019 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.

Таким образом, следует ожидать принятия Правительством РФ соответствующего постановления о повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти с 1 января 2019 года.

Источник: http://abz-orichi.ru/vozmeshheniya/6627-kakoy-oklad-u-rabotnikov-voenkomata-2019-v-moskve.html

Без проблем
Добавить комментарий